加班单写错名字确实可能产生一定影响，但具体影响程度需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 对加班事实认定的影响：

   • 加班单是证明员工加班事实的重要证据。如果加班单上的名字写错，但其他信息（如加班日期、时间、工作内容等）准确无误，且能够通过其他证据（如考勤记录、同事证言等）佐证该加班单确实属于你，那么名字写错可能不会对加班事实的认定产生太大影响。
   • 然而，如果加班单上的名字错误导致无法直接关联到你，且没有其他证据能够证明该加班单属于你，那么可能会影响到加班事实的认定，进而影响到加班费的支付。

2. 对加班费支付的影响：

   • 如果加班单上的名字写错导致加班事实无法认定，那么用人单位可能会以此为由拒绝支付加班费。
   • 即便加班事实能够认定，但如果因为名字错误导致用人单位在支付加班费时产生混淆或错误，也可能给你带来不必要的麻烦和损失。

3. 应对措施与建议：

   • 及时更正：一旦发现加班单上的名字写错，应立即与用人单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并提供正确的个人信息，以便及时更正加班单。
   • 保留证据：在更正加班单的同时，应保留好其他能够证明你加班事实的证据，如考勤记录、同事证言、工作邮件等，以备不时之需。
   • 法律途径：如果用人单位拒绝更正加班单或拒绝支付加班费，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的加班事实和应得的加班费。

总结与提醒：加班单上的名字写错虽然可能带来一些麻烦，但并非无法解决。关键在于及时采取措施进行更正，并保留好相关证据以备不时之需。如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。