结论前置：在判断是以公司还是个人分包劳务时，主要需考虑个人是否具备相应资质以及合同的具体条款设置。一般情况下，个人不具备劳务分包的资格，合同可能因此被视为无效或存在瑕疵。为降低法律风险，建议优先选择有资质的法人实体进行合作；若确需与个人合作，则应确保个人具备必要资质，并在合同中详细约定双方权利义务及违约责任。以下从多个角度进行详细分析：
一、合法性角度
资质要求：
- 根据相关法律法规，承包建筑工程或提供劳务的单位或个人应持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程或提供劳务。
- 个人通常不具备劳务分包的资质条件，因此，从法律角度看，个人作为劳务分包方可能存在合法性问题。但特殊情况下，如果个人具备相应资质，且能就其完成的工作成果与总承包人或勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任，则劳务分包给个人可能是合法的。
合同效力：
- 若个人不具备资质条件，公司与个人签订的劳务分包合同在法律上可能被视为无效或存在重大瑕疵。
- 一旦发生纠纷或安全事故，公司可能需要承担连带责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
二、合同条款设置角度
为确保劳务分包合同的合法性和有效性，以下合同条款设置要点需特别注意：
基本信息明确：
- 合同编号、签订日期、生效日期等基本信息应清晰明确，以便后续管理和履行。
劳务内容详尽：
- 详细描述乙方（个人或公司）需提供的劳务内容、工作地点、工作时间及具体要求，确保双方对劳务内容有明确的认识。
劳务报酬及支付方式：
- 明确劳务报酬的金额、支付方式（如预付款、进度款、结算款的比例和时间）、支付账户等，确保支付方式符合财务规定和税务要求。
双方权利与义务：
- 甲方（公司）：有权监督、检查、指导乙方的劳务工作；应按时支付劳务报酬，提供必要的工作条件和保障。
- 乙方（个人或公司）：有权获得约定的劳务报酬；应按照合同约定提供符合要求的劳务，遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。若乙方为个人，还需特别注意其是否具备提供劳务的资质和能力。
质量与验收标准：
- 明确乙方完成的劳务工作应符合的质量标准和验收程序，确保劳务质量符合甲方要求。
- 验收不合格时，乙方应承担整改费用和延误工期的责任。
安全与文明施工：
- 乙方应遵守安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训。
- 如因乙方原因发生安全事故，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。若乙方为个人，还需特别注意其是否具备承担安全事故责任的能力。
违约责任：
- 明确双方违反合同约定时应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 设定合理的违约条款，以约束双方行为并确保合同履行。
合同变更与解除：
- 规定合同变更与解除的条件、程序和后果，确保双方有明确的退出机制以避免长期纠纷。
争议解决方式：
- 明确合同在履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 优先选择高效、低成本的争议解决方式，以降低纠纷解决成本。
三、综合建议
资质审查：公司在选择劳务分包方时，应严格审查其资质条件，确保符合法律规定。若选择个人作为劳务分包方，需特别注意其是否具备提供劳务的资质和能力。
合同条款完善：在合同中详细约定双方的权利义务、违约责任等关键条款，以减少纠纷风险。特别是针对个人作为劳务分包方的情况，需更加谨慎地设置合同条款。
合同履行监督：在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利执行。公司应加强对个人劳务分包方的监督和管理，确保其按照合同约定提供劳务。
法律风险评估：在签订劳务分包合同前，建议进行法律风险评估，确保合同的合法性和有效性。若对法律问题存在疑问或不确定，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见。
总之，在判断是以公司还是个人分包劳务时，需综合考虑合法性、合同条款设置以及综合建议等多个角度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。