收到劳动能力鉴定通知书后，您下一步可以按照以下步骤操作以获取赔偿：
确认鉴定结果与等级：
- 首先，仔细阅读劳动能力鉴定通知书，确认您的伤残等级以及鉴定结论。这是后续申请赔偿的重要依据。
准备相关材料：
- 根据鉴定结果，准备与工伤赔偿相关的所有材料，包括但不限于：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、用药清单、身份证复印件、银行卡复印件等。
- 如果您有需要护理的证明（如医院出具的护理证明），也应一并准备。
与用人单位协商赔偿：
- 拿着准备好的材料，与用人单位进行协商，要求其按照《工伤保险条例》及相关规定支付您应得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
- 协商时，注意保留好书面记录或录音等证据，以备不时之需。
申请劳动仲裁（如协商不成）：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
- 提交劳动仲裁申请时，需携带上述准备好的材料，并填写劳动仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实理由。
参与仲裁程序并等待结果：
- 提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会安排开庭审理。您需要按照仲裁委员会的通知参与仲裁程序，包括出庭陈述、提供证据等。
- 仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。您需要等待仲裁结果，并根据裁决结果执行。
执行仲裁裁决或提起诉讼（如需要）：
- 如果用人单位在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
- 如果您对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求法院重新审理并作出判决。
额外建议：
- 保持沟通：在整个过程中，与用人单位和相关部门保持沟通，及时了解赔偿进展情况。
- 寻求帮助：如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
- 注意时效：注意各个步骤的时效要求，如申请劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
示例说明：
假设您因工伤导致十级伤残，劳动能力鉴定结论书已明确您的伤残等级。在准备材料时，您需要收集所有与工伤相关的医疗费用发票、病历等，并与用人单位协商赔偿。如果用人单位拒绝支付或协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实和伤残等级，以便仲裁委员会作出公正的裁决。