在劳动能力鉴定书下来后，要获取相应的补偿，您可以遵循以下详细步骤来确保自己的合法权益得到充分保护：
一、确认劳动能力鉴定结论
- 接收与仔细核对：首先，您需要确保已经收到了正式的劳动能力鉴定结论书，并仔细核对鉴定级别和具体内容是否准确无误。
- 处理异议：如果您对鉴定结论有疑义或不服，可以在收到结论后的15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同时，如果伤残情况在鉴定后发生变化，您也可以在自鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定。
二、明确赔偿项目和标准
根据您的伤残等级以及相关法律法规，您应享有的主要赔偿项目包括：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
- 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用将由所在单位负责；评定伤残等级后，如果需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，具体标准为一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工如果难以安排工作，将由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残职工，并希望与用人单位解除或终止劳动关系，您将有权获取相应的一次性补助金。
三、确定赔偿责任主体
- 已缴纳工伤保险：如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，用人单位只需承担少部分责任。
- 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有费用将由用人单位承担。
四、赔偿流程
- 提交赔偿申请：向赔偿主体（即工伤保险机构或用人单位）提交书面赔偿申请，并附上相关材料，如劳动能力鉴定结果、医疗费用单据等。
- 与用人单位协商：尝试与用人单位就赔偿金额和支付方式达成一致意见，并签订赔偿协议。在协商过程中，您可以准备充分的证据和材料来支持您的赔偿要求。
- 申请工伤保险基金支付（如已缴纳工伤保险）：准备好相关资料，向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经审核通过后，赔偿款项将拨付至您的账户。
- 协商不成时的处理：如果协商无果，您可以寻求第三方调解或通过法律途径解决争议。这包括申请劳动仲裁和提起诉讼等步骤。
- 执行赔偿决定：确保赔偿主体按时足额支付赔偿金。如果用人单位拒绝履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
五、注意事项
- 时效问题：请注意各类申请的时效限制，避免因超过时效而丧失权益。例如，申请劳动仲裁的时效期间一般为一年。
- 证据保存：妥善保存所有相关证据和文件，如劳动合同、医疗记录、赔偿协议等。这些证据将在后续的赔偿申请和法律程序中发挥重要作用。
- 专业咨询：如有必要，寻求专业律师的帮助以确保您的合法权益得到充分保护。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。
通过遵循以上步骤和注意事项，您可以有序、有效地进行赔偿申请，并确保自己的合法权益得到最大程度的维护。