工厂占用土地时，未经法定程序和获得合法许可，不可以强搬族坟。以下从多个角度进行分析：

1. 法律保护角度：

   • 根据我国相关法律法规，特别是涉及土地管理和文物保护的法规，对于具有历史、文化、民族等特殊意义的坟墓，如族坟，通常受到法律的保护。未经法定程序，不得随意迁移或破坏。
   • 如果工厂占用的土地上存在族坟，工厂方需要与当地政府、相关部门以及坟墓的所有者或管理者进行协商，按照法定程序申请迁移，并获得相应的许可。

2. 程序合法性角度：

   • 迁移族坟必须遵循严格的法律程序，包括但不限于：通知坟墓所有者或管理者、进行公告、协商补偿方案、获得迁移许可等。
   • 如果工厂方未经这些程序擅自迁移族坟，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 社会伦理与文化尊重角度：

   • 族坟作为特定民族或家族的文化象征，承载着深厚的情感和文化价值。迁移族坟不仅涉及法律问题，还涉及社会伦理和文化尊重的问题。
   • 工厂方在占用土地时，应充分考虑当地的文化习俗和民族情感，尊重并保护这些具有特殊意义的坟墓，避免引发社会矛盾和冲突。

4. 实际操作建议：

   • 如果工厂确实需要占用包含族坟的土地，建议工厂方与当地政府、相关部门以及坟墓的所有者或管理者进行积极沟通，寻求合法、合理的解决方案。
   • 可以考虑通过协商、补偿等方式，获得坟墓所有者或管理者的同意，并按照法定程序进行迁移。同时，应确保迁移过程中的尊重和妥善处理，以维护社会和谐稳定。