核心结论：病假条本质是医疗机构出具的证明文件，个人无法自行“编写”具有法律效力的病假条。若因车祸受伤需请假，正确的流程是先就医，由医生根据伤情开具诊断证明及病假建议。以下从法律和实务角度展开说明：

1. 病假条的法律性质与开具主体

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假条（医学上称“诊断证明书”或“病休建议书”）必须由具备执业资质的医疗机构（如医院、诊所）的注册执业医师出具，并加盖医疗机构公章才有效。个人自行编写的“病假条”不具备法律效力，用人单位有权拒绝认可，甚至可能因伪造证明面临纪律处分或法律责任（如《治安管理处罚法》第52条对伪造证明文件的处罚）。

2. 因车祸受伤后请病假的正确流程

• 第一步：及时就医：无论事故责任如何划分，受伤后应第一时间到正规医院就诊，由医生通过检查（如X光、CT等）确认伤情（如骨折、软组织损伤等），并记录在病历中。
  
• 第二步：申请病假证明：根据伤情，医生会评估恢复所需时间，并在诊断证明中明确“建议休息X天”（如“右踝关节扭伤，建议休息2周”）。部分医院需到门诊办公室或服务台加盖“病假专用章”才生效。
  
• 第三步：提交给用人单位：将加盖公章的诊断证明、病历、检查报告等一并提交给单位人事部门，作为请病假的合法依据。
  

3. 特殊情况：事故责任与病假的关系

• 若对方全责：你的医疗费、误工费（包括病假期间的工资损失）可由对方或其保险公司赔偿。此时需保留好病假证明、工资流水等证据，后续可通过协商或诉讼主张赔偿（具体可进一步咨询交通事故赔偿流程）。
  
• 若自己也有责任：仍可按上述流程请病假，但误工费可能需按责任比例分担（如你负30%责任，则对方仅赔70%的误工损失）。
  

4. 温馨提示

• 病假天数需合理：医生开具的病假时间应与伤情相符（如轻微擦伤一般不建议休息超过3天），若用人单位对病假时长有异议，可要求你到指定医院复检。
  
• 避免“过度医疗”：若为延长病假故意夸大伤情或要求医生多开假期，可能涉嫌骗取休假，用人单位有权依据规章制度处理。
  

总结：病假条必须由医生开具，个人无法自行编写。因车祸受伤后，务必通过正规医疗流程获取证明，既能保障休假合法性，也为后续可能的赔偿主张提供依据。如有其他细节问题（如如何计算误工费、如何与保险公司沟通等），欢迎继续向我咨询。