结论：电力工人被单位扣钱，直接拨打95598一般无法解决工资扣减问题，但可根据具体情况选择更合适的维权途径。以下分情况说明：

1. 95598的职能范围

95598是国家电网的服务热线，主要处理电力供应、电费查询、停电投诉、用电安全等电力相关业务，不涉及劳动纠纷（如工资扣减、劳动合同争议等）。若扣钱原因与电力服务无关（如单位以“考核不达标”“违纪”等理由扣工资），拨打95598无法直接解决问题。

2. 工资扣减的合法维权途径

若单位扣钱行为涉嫌违法（如未足额支付工资、无合法理由扣减等），可通过以下方式维权：

• 协商：与单位沟通，要求说明扣钱依据（如规章制度、劳动合同条款），并核对是否合法。
  
• 投诉：向当地劳动监察大队投诉（拨打12333或通过当地人社局官网），劳动监察部门可调查并责令单位整改。
  
• 仲裁/诉讼：若投诉无果，可申请劳动仲裁（免费），对仲裁结果不服的，可向法院起诉。
  

3. 特殊情况：扣钱与电力工作安全相关

若扣钱是因电力工人违反安全操作规程导致事故或损失，单位可能依据《安全生产法》或内部安全责任制度扣减工资。此时需核实：

• 单位是否有合法有效的规章制度（如经民主程序制定、公示）；
  
• 扣钱比例是否符合《工资支付暂行规定》（一般不超过当月工资的20%）；
  
• 是否扣除基本工资（基本工资不得随意扣减）。
  

若单位制度违法或扣钱比例过高，仍可通过劳动监察或仲裁维权。

建议：先与单位协商明确扣钱原因，若认为不合理，可携带劳动合同、工资条、扣钱通知等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。