教育主播签订合同的对象并不固定，主要取决于其与哪一方建立了合作关系以及合作的具体方式。以下是几种可能的情况：

1. 与直播平台签订劳动合同或劳务合同：

   • 劳动合同：如果教育主播与直播平台存在明确的隶属关系，接受平台的劳动管理，遵守其规章制度，并领取固定工资、享受社会保险等待遇，那么双方应签订劳动合同。这种情况下，主播作为平台的员工，享有劳动者的各项权益。
   • 劳务合同：若教育主播以个人身份接受直播平台的临时性委托，按要求完成特定直播任务并获取报酬，且双方未建立稳定劳动关系，那么可能签订劳务合同。主播以自身才艺、技能提供直播服务，工作相对独立，自行安排直播时间、内容。

2. 与品牌方或教育机构签订合作协议：

   • 教育主播可能直接与品牌方或教育机构签订合作协议，进行课程推广、直播授课等活动。合作协议中会明确合作方式、推广内容、费用支付及违约责任等条款。这种情况下，主播与品牌方或教育机构之间是平等的合作关系，而非隶属关系。

3. 与经纪公司签订经纪合同：

   • 如果教育主播选择与经纪公司合作，那么双方会签订经纪合同。经纪公司负责主播的包装、推广、资源对接等工作，主播则授权经纪公司代理其演艺活动、商业活动等。经纪合同中会明确经纪公司为主播提供的服务内容、主播的权益与义务、收益分配方式等。

法律建议：

• 教育主播在签订合同时，应充分了解合同类型及其法律后果，根据自身实际情况和需求选择合适的合同类型。
• 仔细阅读合同条款，特别是关于权利义务、收益分配、违约责任等方面的内容，确保自身权益得到有效保护。
• 如有疑问或争议，应及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果教育主播未仔细阅读合同条款或选择了不合适的合同类型，可能会导致自身权益受损，如劳动报酬未得到保障、合作内容未明确导致纠纷等。
• 因此，在签订合同前，务必进行充分的了解和考虑，必要时可寻求专业法律人士的帮助。