关于“村干部催缴社保是否合法”的问题，这实际上涉及到了社保缴纳的义务主体以及村干部在其中的角色。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保缴纳的义务主体通常是用人单位和劳动者个人。对于村干部而言，其社保缴纳情况取决于他们与村委会之间是否存在劳动关系。

1. 若村干部与村委会存在劳动关系：

   • 在这种情况下，村委会作为用人单位，有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为村干部缴纳社保。这包括养老保险、医疗保险等。
   • 如果村委会未按规定为村干部缴纳社保，那么村干部有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 因此，如果村干部是村委会的正式员工，且村委会未履行社保缴纳义务，那么村干部催缴社保是合法的，也是合理的。

2. 若村干部与村委会不存在劳动关系：

   • 例如，村干部可能是不脱产的村民委员，他们主要利用业余时间参与村委会事务管理，不领取固定工资或报酬。在这种情况下，村委会无需为村干部缴纳社保。
   • 此时，村干部的社保缴纳应由个人负责，他们可以选择以农村居民或灵活就业人员的身份自行缴纳。
   • 在这种情况下，村干部催缴社保则缺乏法律依据，因为村委会并没有为其缴纳社保的义务。

另外，还需要注意的是，村干部的社保缴纳情况可能因地区和政策差异而异。有些地区可能对村干部的社保缴纳给予一定的集体补助或政府补贴，但这并不改变社保缴纳的基本义务主体。

总结与建议：

• 对于存在劳动关系的村干部，村委会必须依法为其缴纳社保。如果村委会未履行这一义务，村干部催缴社保是合法的。
• 对于不存在劳动关系的村干部，社保缴纳应由个人负责。此时，村干部催缴社保则缺乏法律依据。
• 由于地区和政策差异，村干部的社保缴纳情况可能有所不同。为了更准确地了解自身权益和缴纳义务，建议村干部及时咨询当地社保局或相关部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。