结论概述：结合新闻背景中提到的极端天气情况，极端天气应对涉及的社会制度保障主要包括气象监测与预警制度、应急响应与救援制度、社会保障与救助制度以及劳动保护制度。以下是对这些制度的详细分析：

1. 气象监测与预警制度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国气象法》及相关规定，气象部门有责任对天气变化进行实时监测，并及时发布预警信息。
   • 新闻背景关联：新闻中提到的中央气象台对华北、东北等地雷阵雨的预警，正是气象监测与预警制度的具体体现。这一制度确保了公众能够提前得知极端天气信息，从而采取必要的防范措施。
   • 社会意义：气象监测与预警制度是极端天气应对的第一道防线，它对于减少灾害损失、保护人民生命财产安全具有重要意义。

2. 应急响应与救援制度：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关应急预案，政府在接到极端天气预警后，应迅速启动应急响应机制，组织救援力量进行救援。
   • 新闻背景关联：虽然新闻中未直接提及应急响应与救援的具体行动，但极端天气往往伴随着政府及相关部门的紧急部署和救援行动，如疏散群众、提供临时住所等。
   • 社会意义：应急响应与救援制度是极端天气应对中的关键环节，它能够迅速调动资源，有效应对灾害，减少人员伤亡和财产损失。

3. 社会保障与救助制度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，对于因极端天气导致生活困难的群众，政府应提供必要的社会保障和救助。
   • 新闻背景关联：在极端天气过后，政府往往会启动社会保障与救助机制，为受灾群众提供食物、住所、医疗等救助，帮助他们度过难关。
   • 社会意义：社会保障与救助制度是极端天气应对中的兜底保障，它能够确保受灾群众的基本生活需求得到满足，维护社会稳定。

4. 劳动保护制度：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在极端天气条件下有责任保护劳动者的生命安全和身体健康，合理安排工作时间和任务。
   • 新闻背景关联：在极端天气如雷雨、高温等情况下，用人单位应遵守劳动保护制度，如调整工作时间、提供必要的防护措施等，以确保劳动者的安全。
   • 社会意义：劳动保护制度是极端天气应对中的重要组成部分，它能够保护劳动者的合法权益，减少因极端天气导致的工伤事故和职业病发生。

热点事件延伸思考：

• 极端天气频发对社会的应对能力提出了更高要求，政府、企业和个人都应增强防范意识，共同应对极端天气带来的挑战。
• 政府应进一步完善气象监测与预警系统，提高预警的准确性和及时性，为公众提供更有效的防范指导。
• 企业应加强劳动保护措施，确保劳动者在极端天气条件下的安全和健康，同时积极履行社会责任，参与社会救援和救助行动。

结合时事的普法教育：

• 公众应了解并关注气象预警信息，及时采取防范措施，减少极端天气对个人和家庭的影响。
• 用人单位应遵守劳动保护制度，合理安排工作时间和任务，为劳动者提供必要的防护措施和救助。
• 政府和社会各界应共同努力，完善社会保障与救助制度，确保受灾群众的基本生活需求得到满足。

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