国有公司一般工作人员是否属于监察对象，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、监察对象的定义与范围
根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察对象主要包括以下几类：
- 国有企业管理人员：这是监察对象中的一类重要群体，但具体范围需进一步明确。
- 其他依法履行公职的人员：这包括了在特定情境下，虽然不直接属于国有企业管理人员，但依法或受委托行使公权力的人员。
二、国有公司一般工作人员是否属于监察对象的具体分析
国有独资、全资公司中的一般工作人员：
- 如果这些人员履行的是组织、领导、管理、监督等核心职责，那么他们显然属于监察对象。
- 如果他们从事的是一般性工作，不涉及核心决策和审批环节，且没有公职身份，那么他们通常不属于监察对象。
国有控股、参股公司中的一般工作人员：
- 对于经党组织或国家机关、国有独资、全资公司、企业提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履职的人员，如果他们代表国有资产方履行管理职责，那么他们属于监察对象。
- 对于其他一般工作人员，如果他们并非由国有单位委派或经过特定程序任命，而是由非国有单位聘请或其他投资方派出，且不直接负责经营管理、财务审批等关键环节，那么他们通常不属于监察对象。
临时聘用人员：
- 国有企业中的临时聘用人员，如果仅仅从事简单劳务性工作，不涉及行使公权力相关事务，那么他们通常不属于监察对象的范围。
- 如果这些临时聘用人员在工作中被赋予了一定的管理职责，如管理国有资产、参与采购决策、负责工程管理等，即他们开始行使公权力时，就应当受到监察机关的监督。
三、综合考量因素
在确定国有公司一般工作人员是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：
- 身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。
- 职责因素：是否担任重要职务，负责企业的经营管理、财务审批等关键环节。
- 企业性质：国有独资、国有资本控股企业与国有资本参股企业或混合所有制企业的管理人员，其被纳入监察范围的可能性不同。
四、法律建议
对于国有公司一般工作人员：
- 如果您不确定自己是否属于监察对象，建议仔细审查自己的职责和身份，以及所在企业的性质。
- 如果您认为自己的行为可能涉及公共利益或国家资产的安全，建议主动接受监督，确保合规行事。
对于国有公司：
- 建议公司明确各级管理人员的职责和权限，确保公权力的行使受到有效监督。
- 对于临时聘用人员，如果赋予其管理职责，应明确其监督机制，防止权力滥用。
总结来说，国有公司一般工作人员是否属于监察对象，需根据其身份、职责以及所在企业的性质等多个因素综合判断。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。