核心结论：银行员工因转走储户千万存款被批捕，储户应立即采取法律措施保护自身权益，具体可从刑事追责、民事赔偿、行政投诉三个方向着手。以下分情况详细说明：
1. 刑事追责：推动案件侦查与诉讼
- 员工行为定性：若员工通过伪造凭证、冒用身份等手段非法转移存款，可能涉嫌盗窃罪（刑法第264条）或职务侵占罪（刑法第271条）。若与外部人员勾结，还可能构成共同犯罪。
- 储户权利：作为被害人，储户有权向公安机关报案，要求立案侦查，并可申请参与刑事诉讼程序（如作为证人出庭、提交证据等）。
- 关键证据：需保留存款凭证、转账记录、银行对账单、与员工的沟通记录（如微信、邮件）等，证明存款被非法转移的事实。
2. 民事赔偿：起诉银行或员工
- 银行责任：根据《商业银行法》第6条，银行对储户存款负有安全保障义务。若员工行为属于职务行为（如利用职务便利操作系统），银行可能需承担表见代理责任或管理过失责任，储户可直接起诉银行要求赔偿。
- 员工个人责任：若员工行为超出职务范围（如私刻公章、伪造文件），储户可单独起诉员工要求返还存款及赔偿损失（如利息损失、维权费用）。
- 诉讼策略：建议同时起诉银行和员工，要求银行承担主要赔偿责任，员工承担连带责任，以最大化追偿可能性。
3. 行政投诉：向监管部门施压
- 投诉对象：可向当地银保监会或人民银行投诉银行存在内控漏洞（如员工权限管理失当、监控系统失效），要求对银行进行处罚并督促其配合赔偿。
- 投诉效果：行政投诉虽不直接解决赔偿问题，但可能推动银行主动和解，或为后续诉讼提供监管意见作为证据。
4. 特殊情形：银行是否免责？
- 储户过错：若储户泄露密码、将身份证或存折交予员工保管，可能被认定为重大过失，银行可能据此减轻或免除责任。但员工若通过犯罪手段获取信息（如诈骗），银行仍难完全免责。
- 银行抗辩：银行可能主张“员工个人行为与银行无关”，但若储户能证明银行存在管理疏漏（如未定期核查员工操作记录），银行抗辩可能被驳回。
行动建议：
- 立即报案：向公安机关提交证据，推动刑事立案。
- 委托律师：同步准备民事诉讼材料，计算损失金额（本金+利息+维权费用）。
- 联合其他受害者：若涉及多名储户，可集体维权，增强谈判或诉讼力度。
- 谨慎沟通：避免与银行或员工私下协商，防止被录音或误导性承诺。
提示：此类案件涉及刑民交叉，程序复杂，建议尽快委托律师介入，制定综合维权方案。如有进一步证据或细节，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供针对性建议。