结论：在公司宿舍装摄像头只拍摄自己的位置，是否犯法不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 隐私权角度：

   • 一般情况：如果摄像头仅拍摄自己的位置，且未侵犯到他人的隐私空间或私人活动，通常不构成对他人隐私权的侵犯。因为隐私权主要保护的是个人的私密空间、私密活动和私密信息不受他人非法侵扰。
   • 特殊情况：然而，如果宿舍是多人共住的环境，即使摄像头主要拍摄自己的位置，也可能因角度、光线等因素无意中拍摄到他人的部分隐私信息，如他人的身体部位、私人活动等，这种情况下就可能构成对他人隐私权的侵犯。

2. 公司规定与宿舍管理角度：

   • 公司规定：许多公司对于员工在宿舍内的行为有明确的规定，包括是否可以安装摄像头等。如果公司规定禁止在宿舍内安装摄像头，那么即使摄像头只拍摄自己的位置，也可能违反公司规定，面临相应的纪律处分。
   • 宿舍管理：宿舍作为员工的生活空间，其管理通常遵循一定的规则和秩序。安装摄像头可能被视为对宿舍管理秩序的干扰或破坏，尤其是如果未经宿舍管理方同意就擅自安装。

3. 法律后果与责任：

   • 民事责任：如果安装摄像头的行为侵犯了他人的隐私权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 行政责任：在某些情况下，如果安装摄像头的行为违反了相关的行政管理规定（如未经许可安装监控设备），可能面临行政处罚。
   • 刑事责任：虽然一般情况下安装摄像头只拍摄自己的位置不会构成刑事犯罪，但如果行为严重侵犯了他人的隐私权，且情节恶劣，有可能触犯刑法中的相关规定，如侵犯公民个人信息罪等（但这种情况较为罕见，且需要满足特定的构成要件）。

建议：

• 在安装摄像头前，应仔细阅读公司规定和宿舍管理规则，确保自己的行为符合相关规定。
• 如果宿舍是多人共住的环境，应尽量避免安装摄像头，以免无意中侵犯他人的隐私权。
• 如果确实需要安装摄像头（如出于安全考虑），应事先征得宿舍管理方和室友的同意，并确保摄像头的安装位置和角度不会侵犯到他人的隐私。

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