您好，非常理解您在出完车祸后还被要求上班的困扰和不安。针对您的情况，我会从几个方面为您详细解答。

首先，关于您出车祸后是否应被认定为工伤，这主要取决于几个关键因素：事故是否发生在上下班途中、您是否承担事故的主要责任，以及事故是否与工作有直接关联。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况通常应当被认定为工伤。

1. 上下班途中的认定：

   • “上下班途中”指的是以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等地的合理路线。
   • 合理时间范围应包括正常通勤时间及其必要延伸。即使您因某些原因（如交通拥堵、个人事务处理等）导致迟到，只要行进路线符合常规通勤路线，且未改变上下班的核心目的，仍可能被认定为上下班途中。

2. 事故责任的认定：

   • 如果您在事故中不承担主要责任，那么这符合工伤认定的条件之一。
   • 交警部门出具的事故责任认定书是判断事故责任的重要依据。

3. 与工作的关联性：

   • 事故必须发生在您上下班的过程中，且与工作有直接或间接的关联。
   • 如果您是在处理私人事务（如购物、访友等）途中发生事故，那么可能不被认定为工伤。

接下来，针对您被要求上班的情况，我建议您：

• 立即与用人单位沟通：向用人单位说明您的情况，包括事故的发生、您的伤势以及医生的建议（如全休等）。要求用人单位根据您的实际情况合理安排工作或给予必要的休息时间。

• 保留相关证据：包括事故责任认定书、就医记录、医嘱等，这些证据在后续申请工伤认定或处理劳动争议时非常重要。

• 申请工伤认定：如果用人单位未在事故发生后30日内为您申请工伤认定，您可以在事故发生之日起1年内自行向人社部门提出工伤认定申请。

• 寻求法律援助：如果您与用人单位在工伤认定或赔偿问题上存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。

最后，我想强调的是，您的健康和安全是最重要的。在出完车祸后，您应该首先关注自己的身体状况，遵循医生的建议进行休息和治疗。同时，与用人单位保持沟通，确保您的权益得到妥善保障。希望这些建议能对您有所帮助。