在贪官被抓但尚未判刑之前，其是否还享受原有待遇，这主要取决于其是否被采取强制措施以及具体的职务状态。以下从不同角度进行详细分析：
若贪官被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕）：
- 在此情况下，贪官通常会被剥夺人身自由，并暂停其职务。由于职务的暂停，其原本享受的与职务相关的待遇（如工资、津贴、福利等）也会相应停止发放。这是因为，一旦被采取强制措施，贪官已无法正常履行其职务职责，因此不再具备享受职务待遇的条件。
- 此外，根据相关法律法规，被采取强制措施的公职人员，在案件审理期间，其工资、津贴等福利待遇的发放会受到严格限制或暂停，以确保法律的公正执行和防止国有资产的流失。
若贪官未被采取强制措施，但已被立案调查：
- 在此阶段，贪官可能仍保留其职务，但会受到严格的监督和限制。其是否享受原有待遇，可能取决于具体的调查进展和单位的内部规定。一般来说，如果贪官仍在职且未被明确停职，其可能会继续享受基本的工资待遇，但其他与职务相关的福利和津贴可能会受到限制或暂停。
- 然而，随着调查的深入，如果贪官被证实存在违法行为，其职务很可能会被暂停或撤销，届时其待遇也将相应停止。
特殊情况下的待遇处理：
- 在某些特殊情况下，如贪官涉及重大案件或社会影响恶劣，即使其未被采取强制措施，也可能被单位或相关部门要求暂停职务并停止发放待遇。这是为了维护社会公正和形象，以及防止贪官在调查期间利用职务之便进行不当行为。
法律建议：
- 对于贪官本人或其家属而言，在贪官被抓但尚未判刑之前，应积极配合相关部门的调查工作，并主动了解案件进展和待遇处理情况。
- 如果贪官认为自己的待遇处理存在不当之处，可以通过合法途径提出申诉或寻求法律援助。但在此过程中，应严格遵守法律法规，不得采取任何违法或不当行为。
可能后果：
- 如果贪官在调查期间继续享受不当待遇，一旦被发现，可能会面临更严重的法律后果，包括但不限于加重刑罚、没收违法所得等。
- 同时，相关单位或部门也可能因管理不善或违规操作而承担相应的法律责任。
综上所述，贪官被抓但尚未判刑之前的待遇问题是一个复杂而敏感的话题。它涉及到法律法规、单位规定以及案件具体情况等多个方面。因此，在处理此类问题时，应充分考虑各种因素，并遵循法律法规和公平公正的原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。