结论：在一般情况下，农民工施工班组不能直接突破合同相对性找开发商支付劳务费，但在特定情形下，如符合代位权行使条件或开发商存在过错等，可能有机会向开发商主张权利。以下为详细分析：
一、合同相对性原则的基本适用
合同相对性原则是合同法的基本原则之一，它意味着合同仅对合同双方当事人具有法律约束力，非合同当事人不能依据合同向对方主张权利。在您所描述的情形中，如果农民工施工班组是与承包公司签订的劳务合同，那么根据合同相对性原则，他们应当向承包公司主张劳务费，而不能直接向开发商主张。
二、突破合同相对性的可能情形
尽管合同相对性原则具有普遍适用性，但在某些特定情形下，法律也允许突破这一原则，以保护弱势方的合法权益。对于农民工施工班组而言，以下情形可能构成突破合同相对性的理由：
代位权行使：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果承包公司对开发商享有到期债权，且承包公司怠于行使该债权，导致农民工施工班组的劳务费无法得到清偿，那么农民工施工班组可以依法行使代位权，直接向开发商主张权利。
- 行使条件：需满足承包公司对开发商的债权已到期、承包公司怠于行使债权、因承包公司怠于行使债权导致农民工施工班组权益受损等条件。
开发商存在过错：
- 如果开发商在工程建设过程中存在过错，如未按照合同约定支付工程款、与承包公司恶意串通损害农民工施工班组利益等，那么农民工施工班组可能有机会依据相关法律规定，向开发商主张权利。
- 举证责任：农民工施工班组需要承担举证责任，证明开发商存在过错以及该过错与其劳务费无法得到清偿之间存在因果关系。
法律特别规定：
- 在某些特定领域或特定情形下，法律可能作出特别规定，允许突破合同相对性原则。例如，在建设工程领域，为了保障农民工的合法权益，法律可能规定在某些情形下农民工可以直接向发包人（即开发商）主张权利。但这一规定并非普遍适用，需结合具体法律法规和司法解释进行判断。
三、法律建议与风险提示
收集证据：
- 农民工施工班组应当积极收集与劳务合同、劳务费支付、承包公司与开发商之间的债权债务关系等相关的证据材料，以便在需要时向法院或仲裁机构提供。
咨询专业律师：
- 由于突破合同相对性原则涉及复杂的法律问题和举证责任，建议农民工施工班组在采取行动前咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
谨慎行事：
- 在未明确法律关系和自身权益的情况下，农民工施工班组应当谨慎行事，避免采取过激行为或非法手段主张权利，以免给自己带来不必要的法律风险。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能会随着时间和政策的变化而调整，农民工施工班组应当关注相关法律法规的变化情况，以便及时调整自己的维权策略。
综上所述，农民工施工班组在一般情况下不能直接突破合同相对性找开发商支付劳务费，但在特定情形下可能有机会向开发商主张权利。因此，建议农民工施工班组在遇到此类问题时积极收集证据、咨询专业律师并谨慎行事。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。