结论：单位的法人个人卡打钱是否需要通过财务，需分情况讨论，具体如下：

1. 若款项性质为单位资金且用于单位业务
   根据《会计法》和《企业财务通则》，单位资金（包括法人代持的单位资金）的收支必须通过财务部门统一核算。即使款项暂存于法人个人卡，实际支付时仍需履行财务审批流程（如填写付款申请单、附合同或发票等凭证），由财务人员操作转账或报销。目的：确保资金流向透明、符合税务合规要求，避免被认定为“公款私存”或偷逃税款。

2. 若款项性质为法人个人资金且与单位无关
   若法人使用个人资金向单位转账（如借款给单位），需签订书面借款协议并明确利息（如有），财务部门需记录为“其他应付款”；若法人用个人资金支付单位费用（如垫付差旅费），需按报销流程处理，财务需核对发票真实性并冲抵法人借款。关键点：个人资金与单位资金必须严格区分，避免混同导致财产权属纠纷。

3. 特殊情形：小额零星支出或临时应急
   部分单位可能允许法人临时用个人卡支付小额费用（如办公用品采购），但需满足两个条件：

   • 金额低于当地税务机关规定的“小额零星支出”标准（如500元以下）；
     
   • 事后及时补办报销手续，将款项归还法人个人账户。
     风险提示：长期或频繁使用个人卡支付单位费用，可能被税务机关认定为“账外资金循环”，面临补税、罚款甚至刑事责任。

建议：

• 单位应建立明确的财务制度，禁止法人个人卡直接代付单位大额款项；
  
• 若涉及资金代持或临时周转，需签订书面协议并留存完整凭证；
  
• 定期对账，确保法人个人账户与单位账户的资金往来清晰可查。
  

如有具体场景或金额细节，可进一步向我咨询，我会结合实务经验为您分析风险点。