公职人员违规经商办企业的罚金计算需结合具体违法情形、情节严重程度及法律规定综合判定，目前并无统一固定标准，但可依据以下法律框架分析：

1. 行政纪律处分中的“经济处罚”性质
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员违规从事营利性活动（包括经商办企业），若情节较轻，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，但该法未直接规定“罚金”条款。
   关键点：政务处分中的“经济处罚”通常表现为“没收违法所得”，而非独立罚金。例如，若公职人员通过违规经商获利，监管部门可依法追缴其全部违法所得。

2. 刑事犯罪中的“罚金”适用情形
   若公职人员违规经商行为构成犯罪（如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等），则可能依据《刑法》被判处“罚金”。此时罚金计算需遵循以下原则：

   • 比例制：如贪污罪中，罚金可在违法所得一倍以上五倍以下判处（《刑法》第三百八十三条）；
     
   • 并处罚金：部分罪名（如受贿罪）要求“并处”罚金，即需在主刑（如有期徒刑）外额外判处；
     
   • 情节考量：法院会综合犯罪金额、社会影响、悔罪表现等情节确定罚金数额，例如初犯、主动退赃可能减轻罚金。

3. 地方性法规或单位内部规定的补充
   部分地区或单位可能制定更严格的纪律规范，明确违规经商的处罚标准。例如，某省《公职人员经商办企业专项整治方案》可能规定：

   • 首次违规：责令退出企业并扣发当年绩效；
     
   • 多次违规或拒不整改：除政务处分外，按违法所得的20%-50%处以罚款。
     注意：此类规定效力层级低于法律，需以不违反上位法为前提。

实务建议：

• 若涉及行政纪律处分，重点核查违法所得金额及单位内部规定；
  
• 若涉嫌刑事犯罪，需委托律师分析罪名及罚金幅度，争取从轻情节（如自首、立功）；
  
• 地方性规定可能存在差异，建议结合具体地区政策进一步评估。
  

如有进一步细节（如涉案金额、行为性质等），可向我补充说明，我会为您细化分析。