申请劳动仲裁的申请书需要包含以下核心内容，并按照规范格式书写。以下是具体说明和模板参考：

1. 标题与基本信息

   • 标题写明“劳动仲裁申请书”，居中排列。
     
   • 申请人信息：姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式（电话/邮箱）。
     
   • 被申请人信息：单位名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务、联系方式。
     

2. 仲裁请求

   • 明确列出具体诉求，例如：
     
     • 请求裁决被申请人支付拖欠工资XX元；
       
     • 请求裁决被申请人支付经济补偿金XX元；
       
     • 请求裁决被申请人补缴XX年XX月至XX年XX月的社会保险；
       
     • 其他与劳动争议相关的合理请求（如加班费、未签合同双倍工资等）。
       
   • 注意：诉求需具体、可量化，避免模糊表述。

3. 事实与理由

   • 事实部分：
     
     • 简述劳动关系建立情况（入职时间、岗位、劳动合同签订情况）；
       
     • 陈述争议发生的时间、地点、经过（如拖欠工资的月份、解除劳动合同的原因等）；
       
     • 列举关键证据（如工资条、考勤记录、解除通知、聊天记录等）。
       
   • 理由部分：
     
     • 引用法律依据（如《劳动合同法》第38条、第46条、第47条等）；
       
     • 说明被申请人行为如何违反法律规定，以及申请人诉求的合法性。
       

4. 结尾与落款

   • 写明“此致”及具体的劳动争议仲裁委员会名称（如“XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会”）；
     
   • 申请人签名（或盖章）并注明日期。
     

模板参考：

劳动仲裁申请书  

申请人：张三，男，1990年1月1日出生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号，电话XXXXXXXXXXX。  
被申请人：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXX，地址XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人李四（职务：总经理），电话XXXXXXXXXXX。  

**仲裁请求**：  
1. 请求裁决被申请人支付申请人2023年1月至2023年6月拖欠的工资共计XX元；  
2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金XX元（按工作年限X年计算）；  
3. 请求裁决被申请人为申请人补缴2023年1月至2023年6月的社会保险。  

**事实与理由**：  
申请人于2020年3月入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订书面劳动合同。自2023年1月起，被申请人以经营困难为由拖欠工资，且未依法为申请人缴纳社会保险。2023年6月，申请人依据《劳动合同法》第38条以“未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险”为由书面通知被申请人解除劳动合同，并要求支付工资及经济补偿金，但被申请人拒不履行。  
根据《劳动合同法》第46条、第47条，被申请人应支付经济补偿金；根据《社会保险法》第58条、第60条，被申请人应为申请人补缴社会保险。  

此致  
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会  

申请人：张三（签名）  
2023年XX月XX日  

注意事项：

1. 申请书需用A4纸打印，一式三份（仲裁委两份、申请人留存一份）；
   
2. 证据材料需单独整理成册，并附证据清单（注明证据名称、来源、证明目的）；
   
3. 仲裁时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），建议尽快申请；
   
4. 若书写困难，可口头申请并由仲裁委记录，或委托律师代书。
   

如有其他疑问（如证据准备、流程细节等），可直接向我咨询，我会进一步为您解答。