您好，关于个体工商户女性法人50岁是否可以退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及可能的延迟退休方案。

首先，我们需要明确的是，中国目前的退休年龄规定是男性60周岁，女性干部或灵活就业人员55周岁，普通女职工50周岁。如果您作为个体工商户的女性法人，其退休年龄通常参照的是普通女职工的退休年龄，即50周岁，但这一规定可能因地区和具体政策而有所差异，且需满足一定的社保缴纳等条件。

然而，近年来随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府确实在考虑逐步延迟退休年龄。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中明确提到了要实施渐进式延迟退休，但具体的方案尚未公布。这意味着，未来的退休年龄可能会有所调整，但调整的方式、时间和幅度都尚未确定。

针对您提到的50岁是否可以退休的问题，如果当前政策没有变化，且您满足社保缴纳等条件，那么您理论上是可以按照50周岁的年龄退休的。但是，如果未来延迟退休政策实施，且您属于受影响的群体，那么您的退休年龄可能会相应延迟。

另外，关于延迟退休的具体影响，这还会因您的出生年份、原法定退休年龄以及延迟退休方案的具体规定而有所不同。例如，根据一些预测和试点方案，原法定退休年龄为50周岁的女职工，延迟退休的月数可能会根据出生年月从几个月到几年不等。但具体的延迟月数和退休年龄，需要等待官方公布的具体方案后才能确定。

因此，我建议您持续关注官方发布的信息，特别是人力资源和社会保障部的官网以及权威媒体的报道，以获取最新的退休政策动态。同时，您也可以咨询当地的社保部门或专业机构，以获取更具体、更个性化的建议。

总的来说，目前无法确定您作为个体工商户的女性法人50岁是否可以退休，因为这取决于未来的退休政策调整。但您可以根据当前的政策和规定做好相应的准备和规划，并密切关注政策动态以便及时调整。