职工加入工会的必要条件主要包括以下几点：

首先，身份与劳动关系要求：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中工作的职工，无论其是体力劳动者还是脑力劳动者，只要他们以工资收入为主要生活来源，或者与用人单位建立了劳动关系，就具备了加入工会的基本身份条件。这一条件确保了工会的广泛代表性，涵盖了各行各业的劳动者。

其次，无歧视原则：加入工会不受民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度等因素的限制。这意味着，无论职工来自哪个民族、种族，无论性别如何，无论从事何种职业，无论宗教信仰如何，无论教育程度高低，只要满足上述身份与劳动关系要求，都有权加入工会。

最后，承认工会章程：这是加入工会的重要前提。工会章程是工会组织的基本准则和行动指南，职工在加入工会前需要了解并承认工会章程的内容，愿意遵守工会章程的规定，积极参与工会活动，维护工会组织的团结和统一。

在满足上述必要条件后，职工可以通过多种途径申请加入工会。如果所在单位已经建立了工会组织，职工可以直接向本单位工会提出申请；如果单位尚未建立工会，职工可以到单位所属的街道（镇）、园区总工会提出申请；此外，随着互联网的普及，职工还可以选择网上申请入会的方式，如通过“随申办”等在线平台提交入会申请，方便快捷地完成入会流程。

加入工会后，职工将能够享受到工会提供的多项福利和服务，如技能晋级奖励、发明专利奖金、权益维护援助、参加活动福利、体检休养补贴、生活困难帮扶以及学习培训资助等。这些福利和服务将有助于提升职工的生活质量和工作满意度，促进职工的全面发展。