民事赔偿的数额并不一定比工亡赔偿高，具体数额需根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
工亡赔偿的构成与标准：
- 工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
民事赔偿的构成与标准：
- 民事赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 民事赔偿的数额取决于多种因素，如受害人的年龄、收入状况、家庭情况、伤残等级或死亡情况，以及侵权人的过错程度、经济能力等。
民事赔偿与工亡赔偿的比较：
- 在某些情况下，如果民事赔偿中的死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目计算出的总额较高，且侵权人具有足够的赔偿能力，那么民事赔偿的数额可能会超过工亡赔偿。
- 然而，在另一些情况下，特别是当侵权人经济能力有限或无法确定时，民事赔偿可能难以得到全额实现，此时工亡赔偿的稳定性和确定性可能更具优势。
- 此外，工亡赔偿中的一次性工亡补助金标准相对固定，而民事赔偿中的死亡赔偿金则可能因地区、收入等因素而有所不同，这也影响了两者之间的比较。
实际案例与考虑因素：
- 在实际案例中，民事赔偿与工亡赔偿的数额差异可能很大，具体取决于案件的具体情况和相关法律规定。
- 在处理此类案件时，应综合考虑受害人的实际情况、侵权人的经济能力、相关法律规定以及社会公平正义等因素，以确定合理的赔偿数额。
建议：在面临此类问题时，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行详细分析和计算，从而确定合理的赔偿数额。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。