结论前置：在工亡是由第三人侵权导致的情况下，工亡赔偿后劳动者或其近亲属仍然可以要求侵权赔偿。这一结论基于相关法律法规的明确规定，并在实际操作中具有可行性。
一、法律依据与原则
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这一条款明确规定了工亡赔偿与侵权赔偿可以并存的情形。
- 《民法典》也规定了侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等，这为侵权赔偿提供了法律依据。
原则：
- 工亡赔偿是基于工伤保险制度或用人单位的法定赔偿责任，对因工死亡的劳动者及其家属进行的经济补偿和精神抚慰。
- 侵权赔偿则是基于侵权行为人的过错，对受害人所遭受的人身损害和财产损失进行的赔偿。两者性质不同，赔偿主体和法律依据也不同，因此可以并存。
二、工亡赔偿与侵权赔偿的性质与区别
性质不同：
- 工亡赔偿：具有社会福利性质，不以过错为前提，旨在保障劳动者及其家属的基本生活。
- 侵权赔偿：旨在填补损失，惩罚侵权行为人，其赔偿范围和标准通常根据受害人的实际损失和侵权人的过错程度来确定。
赔偿范围与项目：
- 工亡赔偿通常包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
- 侵权赔偿则涵盖医疗费、护理费、误工费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。部分项目如丧葬费、死亡赔偿金等，因赔偿主体和法律依据不同，可同时获得。
三、可以要求侵权赔偿的情形及赔偿程序
可以要求侵权赔偿的情形：
- 当工亡是由第三人侵权导致时，如交通事故、工作中受到第三方侵害等，劳动者或其近亲属在获得工亡赔偿后，仍有权向侵权人主张侵权赔偿。
赔偿程序：
- 先按照工伤保险的相关规定申请工亡认定和赔偿。
- 同时，向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担侵权赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分证据证明侵权行为的存在及其与工亡事故的因果关系。
四、注意事项
避免重复索赔：
- 虽然工亡赔偿和侵权赔偿可以并行不悖，但应避免对同一损失进行重复索赔。例如，医疗费等实际发生的费用通常只能获赔一次。若工亡赔偿未完全覆盖，可向侵权人主张剩余部分的赔偿。
证据收集与保留：
- 在主张侵权赔偿时，需要提供充分的证据证明第三方的侵权行为以及因此造成的损失。因此，劳动者或其近亲属应及时收集并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
法律程序与时效：
- 主张侵权赔偿可能需要通过诉讼等法律程序进行，且存在一定的诉讼时效限制。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，劳动者或其近亲属应了解相关法律程序和时效规定，及时行使自己的权利。
地区性法律规定差异：
- 不同地区可能对工亡赔偿和侵权赔偿的具体规定存在差异。因此，在处理具体案件时，应关注当地的相关法律规定和司法实践，确保依法行事。
总结与建议：在工亡是由第三人侵权导致的情况下，劳动者或其近亲属在获得工亡赔偿后仍然可以要求侵权赔偿。为了确保自身权益得到充分保障，建议劳动者或其近亲属在处理此类案件时咨询专业律师，了解相关法律法规和司法实践，依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。