针对您提出的“密室逃脱工作人员被打伤怎么赔偿”的问题，这实际上是一个涉及法律责任划分和赔偿范围确定的问题，虽然参考信息主要聚焦于玩家受伤的情况，但其中的法律原则和处理流程同样适用于工作人员受伤的情形。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任划分
密室经营者责任：
- 密室作为娱乐场所的经营者，对场所内的工作人员同样负有安全保障义务。如果密室存在安全隐患（如道具摆放不当、场景布置存在危险等）且未采取必要安全措施，导致工作人员受伤，经营者需承担侵权责任。
- 例如，密室中的某个机关设计不合理，导致工作人员在操作过程中受伤，经营者应负责赔偿。
打人者责任：
- 如果工作人员受伤是由于玩家的故意或过失行为（如暴力行为、不当操作等）导致的，那么打人者应承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任。
- 在这种情况下，打人者需要赔偿工作人员的医疗费、误工费、护理费等各项损失。
双方共同责任或第三方责任：
- 在某些情况下，可能存在双方共同过错或第三方责任的情况。例如，工作人员和玩家都未遵守规则，导致意外发生；或者工作人员受伤是由于第三方（如其他工作人员、设备供应商等）的过错导致的。
- 在这些情况下，责任应根据各方过错程度或第三方责任进行划分和承担。
二、赔偿范围
无论责任如何划分，赔偿范围通常都包括以下几个方面：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医院正规票据为准。
- 误工费：根据工作人员因受伤而误工的天数和收入状况计算。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：如果工作人员受伤后需要护理，根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算；无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 交通费：按实际乘坐交通工具的票据确定，用于工作人员就医或处理相关事宜的交通费用。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，用于工作人员康复期间的营养补充。
- 其他损失：如残疾赔偿金（如果造成残疾）、精神损害抚慰金（如果适用）等，根据具体情况和法律规定进行赔偿。
三、处理建议
- 及时就医并保留证据：工作人员受伤后应立即就医，并妥善保存所有相关证据（如医疗发票、诊断证明、照片、视频等），以便后续维权。
- 报警并调查原因：如果涉及暴力行为或故意伤害，应立即报警，并配合警方调查原因和收集证据。
- 与经营者协商：首先尝试与密室经营者进行友好协商，就责任认定和赔偿金额达成一致。经营者有义务协助处理此事，并可能承担部分或全部赔偿责任。
- 寻求法律帮助：如果协商不成或责任划分存在争议，可以寻求法律帮助，如咨询律师或向消费者协会、人民调解委员会等机构申请调解。必要时，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
综上所述，密室逃脱工作人员被打伤时，应明确责任归属和赔偿范围，并依据相关法律法规进行处理。通过及时保留证据、与经营者协商以及必要时寻求法律帮助，工作人员可以有效维护自己的合法权益。