结论：打工开货车出事故，司机是否需要赔偿修车费用，取决于事故责任划分、雇佣关系性质以及是否存在故意或重大过失等因素。以下从不同角度进行分析：

一、事故责任划分

1. 司机全责或主责：

   • 如果事故是由于司机的过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，且司机被认定为全责或主责，那么司机通常需要承担修车费用的赔偿责任。
   • 在这种情况下，如果司机是受雇于某公司或个人，且事故发生在执行工作任务过程中，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 因此，修车费用可能先由用人单位承担，但用人单位有权向有故意或重大过失的司机追偿。

2. 对方全责或主责：

   • 如果事故是由于对方的过错导致的，且对方被认定为全责或主责，那么修车费用应由对方承担。
   • 在这种情况下，司机通常不需要承担修车费用的赔偿责任。

3. 双方均有责任：

   • 如果事故双方均有过错，且责任划分明确（如司机负30%责任，对方负70%责任），那么修车费用将按照责任比例分担。
   • 司机需要承担其责任比例内的修车费用。如果司机是受雇于某公司或个人，且事故发生在执行工作任务过程中，这部分费用可能先由用人单位承担，但用人单位同样有权向有故意或重大过失的司机追偿。

二、雇佣关系性质

1. 劳动关系：

   • 如果司机与用人单位之间存在劳动关系，且事故发生在执行工作任务过程中，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位通常需要先承担赔偿责任。
   • 但如前所述，如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后有权向司机追偿。

2. 劳务关系：

   • 如果司机与用人单位之间存在劳务关系（如临时雇佣、兼职等），且事故发生在提供劳务过程中，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。” 因此，修车费用可能先由接受劳务的一方承担，但接受劳务的一方有权向有故意或重大过失的司机追偿。

三、司机是否存在故意或重大过失

• 无论司机与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，如果司机在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、逃逸等），那么司机通常需要承担相应的赔偿责任。
• 用人单位或接受劳务的一方在承担赔偿责任后，有权向司机追偿其应承担的部分。

建议

1. 保留证据：司机应保留与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、修车费用发票等，以便在需要时证明自己的责任和损失。
2. 及时沟通：如果事故涉及赔偿问题，司机应及时与用人单位或接受劳务的一方沟通，明确责任划分和赔偿方式。
3. 寻求法律帮助：如果司机对事故责任划分或赔偿问题存在争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。