针对您提出的“工伤烧伤个人怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 您因工伤烧伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都可以获得赔偿。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤烧伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。如果您在评定伤残后仍然需要护理，那么护理费用将从工伤保险基金中按月支付。护理费的具体金额会根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 除了上述费用外，您还可能根据实际情况获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请可以由您、您的用人单位或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
协商赔偿：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
及时申请：
- 请注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效而影响您的赔偿权益。
了解政策：
- 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息，确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。