要证明工资已经发够数额，可以从以下几个方面入手，以下是一些具体的方法和建议：
保留工资条或银行流水记录：
- 工资条是证明工资发放情况最直接、最有效的证据。它详细列出了工资的各个组成部分，如基本工资、奖金、津贴、扣款等，以及最终的实发工资数额。
- 银行流水记录也是重要的证据之一。它显示了工资到账的具体时间、金额以及转账方等信息，可以与工资条相互印证。
核对劳动合同或公司规章制度：
- 劳动合同中通常会明确约定工资的数额、支付方式、支付时间等关键信息。通过核对劳动合同，可以确认公司是否按照约定支付了工资。
- 如果公司有明确的规章制度关于工资发放，也可以作为参考依据。
收集其他相关证据：
- 如果公司通过现金方式发放工资，可以要求公司出具收据或签字确认的工资发放表。
- 如果有同事可以作证，他们的证言也可以作为辅助证据。但需要注意的是，证言的证明力相对较弱，最好与其他证据相结合使用。
与公司沟通并保留证据：
- 如果对工资发放数额有疑问，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，要求他们提供详细的工资发放记录或解释。
- 在沟通过程中，最好保留书面记录或录音等证据，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果与公司沟通无果，或者认为公司存在故意拖欠、克扣工资等违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
- 在寻求法律帮助时，需要提供上述收集到的证据材料，以便律师或法律机构能够更准确地了解情况并提供帮助。
在证明工资发够数额的过程中，关键是要收集并保留好相关证据。这些证据应该能够清晰地显示工资的发放情况，包括发放时间、金额、支付方式等关键信息。如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。