要证明公司欠付您多少工资，关键在于收集和整理一系列相关证据，以形成一个完整且有力的证据链。以下是一些具体的步骤和建议，帮助您清晰地证明工资欠款情况：

一、收集书面证据

1. 劳动合同：

   • 劳动合同是证明您与公司存在劳动关系以及约定工资标准和支付方式的重要文件。
   • 仔细核对合同中的工资条款，包括基本工资、奖金、补贴等各项收入。

2. 工资条或工资发放记录：

   • 工资条是证明您每月应得工资和实发工资的直接证据。
   • 如果公司未提供工资条，您可以通过银行转账记录、电子工资单（如有）来获取工资发放信息。
   • 确保这些记录清晰、完整，能够准确反映您的工资收入情况。

3. 考勤记录：

   • 考勤记录是证明您工作时长和出勤情况的重要依据。
   • 向公司索要考勤记录，或通过打卡记录、指纹识别记录等方式固定证据。
   • 考勤记录有助于核算您的应得工资，特别是当工资与出勤天数挂钩时。

二、收集其他证据

1. 同事证言：

   • 如果可能，寻找同样遭遇欠薪的同事，获取他们的证言。
   • 同事证言可以证明公司存在欠薪行为，以及欠薪的普遍性和严重性。

2. 与公司负责人的沟通记录：

   • 保留与公司负责人沟通欠薪事宜的聊天记录、邮件、电话录音等。
   • 这些记录中如果提及欠薪数额、支付时间等关键信息，将作为有力证据。

3. 工作成果相关证据：

   • 如项目报告、销售业绩单等，这些证据可以辅助证明您应得的工资。
   • 特别是当工资与工作成果挂钩时，这些证据将显得尤为重要。

三、编写拖欠工资证明

在收集了足够的证据后，您可以编写一份拖欠工资证明。以下是一个模板供您参考：

拖欠工资证明

致相关方（如劳动监察部门、仲裁委员会等）：

兹证明员工姓名（身份证号：_________），自入职日期起至离职/在职日期，就职于公司名称（统一社会信用代码：_________），担任岗位名称。

截至本证明出具之日，该员工应得工资总额为人民币______元（大写：_________），其中已支付金额为人民币**元，尚未支付的工资金额为人民币元**（大写：_________）。具体未支付明细如下：

1. 时间段：__年月日至年月日，工资**____元**；
2. 其他费用（如奖金、补贴等）：______元。

公司未按时支付上述款项的原因系（简要说明原因，如“经营困难”“资金链断裂”或“无正当理由拖延”）。经多次催告（可附催款记录），公司仍未履行支付义务。

特此证明。

证明人信息：

• 证明人姓名：____________（如为本人则填写“本人”，或由同事/财务部门负责人代签）
• 联系方式：____________
• 日期：__年月__日

附件：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条、银行流水或考勤记录；
3. 催款沟通记录（短信、邮件、录音等）；
4. 其他证明材料（如离职证明、公司盖章的欠款确认单等）。

四、注意事项

1. 真实性：确保所有信息真实准确，虚假证明需承担法律责任。
2. 证据链完整：尽量提供劳动合同、工资流水、催款记录等材料佐证，以形成一个完整且有力的证据链。
3. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

通过以上步骤和建议，您应该能够清晰地证明公司欠付您多少工资，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。