如果欠工资数目不清楚，想要撰写欠款证明书，确实需要一些技巧和注意事项。以下是我为你提供的详细指导：

结论前置

在欠工资数目不明确的情况下，欠款证明书应尽可能详细地列出已知的信息，并注明数目待确认，同时附上相关证据和计算方式，以便后续核对和确认。

详细解答

1. 基本格式与要素：

   • 标题：明确写明“欠款证明书”或“工资欠款确认书”。
   • 双方信息：详细列出欠款人（用人单位）和收款人（劳动者）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
   • 欠款事由：简要说明欠款的原因，即用人单位未按时支付工资。
   • 欠款金额：虽然具体数目不清楚，但可以写明“具体金额待双方核对确认”，并附上已知的部分信息或计算方式。
   • 欠款时间：明确写出欠款的起始时间和截止时间。
   • 还款计划：如果可能，可以附上用人单位的初步还款计划或承诺。
   • 签字盖章：双方应在欠款证明书上签字盖章，以示确认。

2. 处理欠款数目不明确的问题：

   • 列出已知信息：将已经确定的工资组成部分（如基本工资、加班费、奖金等）列出，并注明具体数额或计算方式。
   • 注明待确认部分：对于不明确的部分，如某些奖金、补贴或扣款，可以注明“待双方进一步核对确认”。
   • 附上证据材料：如工资条、考勤记录、银行流水等，作为欠款证明书的附件，以便后续核对。

3. 法律建议：

   • 保留证据：务必保留好所有与工资欠款相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录等。
   • 及时沟通：与用人单位保持沟通，尝试通过协商解决欠款问题。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

4. 注意事项：

   • 确保真实性：欠款证明书应真实反映欠款情况，不得夸大或虚构。
   • 明确责任：双方应明确各自的责任和义务，避免后续产生纠纷。
   • 及时更新：如果后续有新的信息或证据出现，应及时更新欠款证明书的内容。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。