从公司偷拿水果回家，这一行为是否违法，需要分情况讨论：
如果水果价值较小，通常不构成犯罪，但可能违反公司规定或治安管理规定：
- 在日常生活中，如果只是偶尔偷拿少量水果，且这些水果的价值并不大，那么这种行为一般不会被认定为犯罪。然而，这并不意味着这种行为是被允许的。从公司规定和道德层面来看，偷拿公司财物，无论价值大小，都是不被鼓励的，甚至可能违反公司的规章制度，导致被公司处罚，如警告、罚款或解雇等。
- 此外，如果公司选择报警，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能被视为盗窃行为，受到行政处罚，如罚款或拘留等。虽然这种情况较为少见，但并非不可能发生。
如果水果价值较大，或者多次偷拿，可能构成盗窃罪：
- 如果偷拿的水果价值较大，或者多次偷拿，累计价值达到一定数额，那么这种行为就可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 在这种情况下，偷拿水果的行为就不仅仅是不道德或违反公司规定的问题了，而是可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
法律建议：
- 遵守公司规定和法律法规：无论水果的价值大小，都不应该偷拿公司的财物。这是基本的职业道德和法律法规要求。
- 如果对公司财物有需求或疑问：可以与公司相关部门或负责人进行沟通，寻求合理的解决方案，而不是采取偷拿等不当行为。
- 如果已经发生了偷拿行为：建议尽快向公司坦白并道歉，争取公司的谅解。如果公司选择报警或采取其他法律措施，应积极配合调查和处理，以减轻可能的法律后果。
可能后果：
- 如果偷拿行为被公司发现，可能会面临公司的处罚，如警告、罚款或解雇等。
- 如果偷拿行为被认定为盗窃行为，可能会受到行政处罚或刑事处罚，具体取决于水果的价值和偷拿的次数等因素。
总之，从公司偷拿水果回家的行为是否违法，取决于水果的价值和偷拿的次数等因素。无论如何，这种行为都是不被鼓励的，应该遵守公司规定和法律法规，以维护良好的职业道德和社会秩序。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。