企业纪检部门并无滞留权。以下是对这一问题的详细分析：

1. 企业纪检部门的性质与职责：

   • 企业纪检部门是企业内部设立的，负责监督企业内部纪律执行情况的机构。其主要职责是监督企业员工遵守企业规章制度和国家法律法规，查处违纪违法行为，维护企业正常运营秩序。
   • 纪检部门并非国家司法机关，不具有独立的执法权，其权力来源于企业内部规章制度和上级授权。

2. 滞留权的定义与来源：

   • 滞留权通常指司法机关在侦查、起诉、审判等过程中，对犯罪嫌疑人、被告人等采取的暂时限制其人身自由的措施。这种权力来源于国家法律，如刑事诉讼法等。
   • 企业纪检部门并非司法机关，不享有国家法律赋予的滞留权。

3. 企业纪检部门在调查中的权限：

   • 企业纪检部门在调查企业内部违纪违法行为时，可以依据企业内部规章制度进行询问、调查取证等活动。
   • 但这些活动必须在合法合规的框架内进行，不能侵犯员工的合法权益，如人身自由、隐私权等。
   • 若纪检部门在调查过程中发现涉嫌犯罪的行为，应及时将案件移送至司法机关处理，而非自行采取滞留等强制措施。

4. 法律后果与风险提示：

   • 若企业纪检部门超越其权限，擅自采取滞留等强制措施，可能构成非法拘禁等违法行为，面临法律制裁。
   • 企业应建立健全内部监督机制，确保纪检部门在合法合规的框架内行使职权，避免滥用权力。

建议：

• 企业应明确纪检部门的职责和权限，制定详细的规章制度，规范纪检部门的调查行为。
• 纪检部门在调查过程中应严格遵守法律法规和企业规章制度，尊重员工的合法权益。
• 若发现涉嫌犯罪的行为，应及时将案件移送至司法机关处理，避免自行采取强制措施。

如有任何关于企业纪检或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。