您好，关于您提出的“享受探亲假是否能休年假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工在依法享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，这些假期是不计入年休假假期的。这意味着，即使您已经享受了探亲假，您仍然有权享受年休假。

具体来说，年休假是职工连续工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。年休假的天数根据职工的累计工作时间来确定，工作满1年不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年的，享受15天年休假。

在享受年休假期间，您的工资收入将与正常工作期间相同，这是法律对职工权益的保障。同时，年休假一般在一个年度内集中安排或分段安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，也可以跨1个年度安排。

另外，需要注意的是，虽然享受探亲假不影响您休年假的权利，但也有一些特定情况下职工是不享受当年年休假的。比如，职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，以及累计工作满一定年限但请病假超过一定天数的职工，这些情况下职工是不享受当年年休假的。不过，这些情况与您享受探亲假并不冲突。

综上所述，您享受探亲假后，仍然有权享受年休假。如果您对年休假的具体安排或相关政策有任何疑问，欢迎随时向我咨询。