注册资金只有十万元并不直接决定公司不能给付补偿金，能否给付补偿金取决于公司的实际资产状况、现金流情况以及具体的法律义务。以下从几个角度详细分析：

1. 注册资金与实际资产的区别：

   • 注册资金是公司在设立时向工商行政管理部门登记的资本总额，它代表了公司股东对公司的初始出资承诺。但注册资金并不等同于公司的实际资产或现金流。
   • 公司的实际资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，而现金流则是公司日常运营中可用的资金。这些才是决定公司能否支付补偿金的关键因素。

2. 法律义务与支付能力：

   • 如果公司根据法律规定或合同约定需要支付补偿金，那么其支付能力将取决于其实际资产和现金流状况。
   • 即使注册资金只有十万元，如果公司运营良好，拥有足够的实际资产和现金流，那么它仍然有能力支付补偿金。
   • 反之，如果公司运营不善，资产流失严重，即使注册资金较高，也可能无法支付补偿金。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司确实无法支付补偿金，且这种无法支付是由于公司资产不足或现金流断裂导致的，那么公司可能面临法律诉讼、资产被查封或拍卖等后果。
   • 在某些情况下，如果公司股东未按照约定履行出资义务，或者存在抽逃出资等行为，股东也可能需要对公司的债务承担连带责任。

4. 具体情境下的分析：

   • 如果公司因为经营不善而面临破产清算，那么其资产将按照法定顺序进行分配，包括支付员工工资、补偿金等。在这种情况下，即使注册资金只有十万元，只要公司有足够的资产进行清算分配，仍然可以支付补偿金。
   • 如果公司是因为特定事件（如违约、侵权等）而需要支付补偿金，那么其支付能力将取决于该事件对公司资产和现金流的影响。

建议：

• 对于公司而言，应合理规划和管理资产与现金流，确保在需要支付补偿金等法律义务时能够履行。
• 对于员工或相关方而言，如果公司无法支付补偿金，可以寻求法律途径维护自己的权益，如提起诉讼、申请强制执行等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。