使用假的务工证明属于违法行为，保险公司发现后通常会拒绝理赔，并可能进一步追究法律责任。以下从不同角度详细分析：

1. 法律定性
   根据《刑法》第280条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为构成犯罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若务工证明涉及伪造公章或虚构劳动关系，可能直接触犯该条款。即使未达到刑事立案标准，根据《治安管理处罚法》第52条，伪造证明文件的行为也可处10日以上15日以下拘留，并罚款。

2. 保险合同效力
   保险合同遵循最大诚信原则，投保人需如实告知与保险标的相关的重要事实。若使用虚假务工证明骗取保险金（如虚构收入以获取更高保额），属于故意隐瞒关键信息，保险公司有权依据《保险法》第16条解除合同，且不退还保费。若已发生保险事故，保险公司可拒绝赔偿，甚至要求返还已支付的赔款。

3. 保险公司的处理流程

   • 调查核实：保险公司会通过核查工资流水、社保记录、工作单位信息等方式验证务工证明真实性。
     
   • 拒赔通知：若确认证明造假，保险公司会出具书面拒赔通知，并说明理由。
     
   • 法律追责：对涉嫌保险诈骗的（如团伙作案、金额较大），保险公司会向公安机关报案，追究刑事责任；对情节较轻的，可能通过民事诉讼追偿损失。

4. 实务建议

   • 对投保人：务必提供真实材料，避免因小失大。若已提交虚假证明，应主动联系保险公司说明情况，争取协商处理（如补充真实材料、调整保额），降低法律风险。
     
   • 对保险公司：需完善核保流程（如要求提供工资银行流水、社保缴纳记录等辅助证明），并在合同中明确虚假材料的法律后果，以减少纠纷。

总结：虚假务工证明不仅导致保险合同无效，还可能引发行政处罚或刑事责任。建议投保人严格遵守诚信原则，保险公司加强审核机制，共同维护保险市场秩序。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。