结论概述：贷款期间换工作未及时告知银行，不一定会受到处罚，但可能会带来一系列不利后果，具体取决于贷款合同中的相关条款以及银行的实际操作。
详细分析：
合同条款的约束：
- 在签署贷款合同时，银行通常会要求借款人提供一系列个人信息，包括工作单位、收入情况等，并明确约定借款人在信息发生变更时应及时通知银行。这是银行评估借款人还款能力的重要依据。
- 如果贷款合同中明确规定了借款人换工作需及时通知银行，而借款人未履行这一义务，那么银行有权根据合同条款采取相应的措施，如要求借款人提前还款、加收罚息或采取其他法律手段。
银行的实际操作：
- 并非所有银行都会对借款人换工作未及时通知的行为采取严厉的处罚措施。有些银行可能更注重借款人的还款记录和信用状况，只要借款人能够按时还款，银行可能不会过多追究。
- 然而，如果借款人换工作后收入下降或失业，导致还款能力下降，银行在发现后可能会要求借款人提供新的还款计划或采取其他措施来保障贷款安全。
不利后果的可能性：
- 信用记录受损：如果银行认为借款人未及时通知换工作是故意隐瞒或欺诈行为，可能会将这一信息上报至征信机构，导致借款人的信用记录受损。
- 贷款条件变更：银行可能根据借款人的新情况调整贷款条件，如提高利率、缩短贷款期限或要求提供额外的担保。
- 法律诉讼：在极端情况下，如果借款人因换工作导致无法还款且拒绝与银行协商解决方案，银行可能会采取法律手段追讨贷款，包括起诉借款人至法院。
法律建议：
- 仔细阅读贷款合同：在签署贷款合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于信息变更通知义务的部分。确保自己清楚了解并同意合同中的各项规定。
- 及时通知银行：如果换工作导致个人信息发生变更，特别是与还款能力相关的信息（如收入、工作单位等），应及时通知银行。这不仅是履行合同义务的表现，也是维护自己良好信用记录的重要方式。
- 与银行保持沟通：如果因换工作导致还款能力下降或遇到其他还款困难，应及时与银行沟通并寻求解决方案。银行通常会根据借款人的实际情况提供一定的帮助和支持。
总结与启示：
贷款期间换工作未及时告知银行虽然不一定会受到处罚，但可能会带来一系列不利后果。因此，建议借款人在换工作后及时通知银行并更新个人信息，以确保贷款合同的顺利履行和自身信用记录的良好维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。