关于您提出的“安全生产法死亡标准”的问题，这实际上主要涉及到的是安全生产事故中因工死亡职工的赔偿标准，而非直接的法律条文对“死亡”的定义或标准。不过，我可以根据相关法律法规，为您详细解析在安全生产事故中，因工死亡职工的赔偿标准及相关流程。

一、安全生产事故等级划分

首先，我们需要了解安全生产事故的等级划分，因为不同等级的事故可能涉及不同的处理流程和赔偿标准。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故分为以下四个等级：

1. 特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失。
2. 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
3. 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失。
4. 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。

二、安全生产事故死亡赔偿标准

在安全生产事故中，若劳动者因工死亡，其近亲属有权依法获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50,000元，则一次性工亡补助金为1,000,000元。
   • 动态调整：这一标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。

2. 丧葬补助金：

   • 计算方式：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8,000元，则丧葬补助金为48,000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 支付对象：因工死亡职工的配偶、子女、父母等直系亲属，且这些亲属无劳动能力或生活来源。
   • 计算方式：
     • 配偶：每月40%的职工本人工资；
     • 其他亲属：每人每月30%的职工本人工资；
     • 孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、赔偿程序与注意事项

1. 工伤认定：

   • 用人单位或死者家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等。

2. 协商与仲裁：

   • 用人单位与死者家属应就赔偿事宜进行协商。
   • 如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 及时申请：

   • 死者家属应注意赔偿申请的时效限制，避免错过申请期限。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》：明确规定了工伤认定的条件、程序以及工伤保险待遇的标准和支付方式。
• 《中华人民共和国安全生产法》：为安全生产事故的处理提供了法律框架，包括事故报告、调查处理、责任追究等方面。
• 其他相关法律法规：如《中华人民共和国劳动法》等，也为安全生产事故死亡的赔偿提供了法律依据。

综上所述，安全生产事故中因工死亡职工的赔偿标准是一个复杂而详细的问题，涉及多个方面的法律法规和计算标准。如果您或您的亲友在安全生产事故中不幸遇难，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以了解具体的赔偿流程和标准。