您好，关于您提出的“没转正需要离职证明吗”的问题，我可以明确地告诉您，无论是否转正，离职时单位都需要开具离职证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。这一规定并没有区分员工是否已经转正，因此，即使您还在试用期内，没有转正，单位在您离职时也应当为您开具离职证明。

离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的重要凭证，它载明了劳动合同期限、解除或终止原因、工作年限等关键信息，对于劳动者后续求职、办理社保转移等手续都至关重要。如果单位拒绝开具离职证明，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正。如果因此给您造成了损害，您还可以要求单位承担赔偿责任。

此外，我还想提醒您，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位没有按时支付，您同样可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。