聘用人员经商办企业是否违规，需根据聘用人员的具体身份及所从事的经商办企业行为是否违反相关法律法规、政策规定或职业道德来判断。以下从不同角度进行分析：
一、公职人员及特定行业人员
法律法规限制：
- 对于公职人员，如公务员、国企领导等，我国有明确的法律法规禁止或限制其经商办企业。例如，《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项明确规定，公务员不得违反有关规定从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务。
- 《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》也对公职人员违规从事营利性活动给出了具体的处分规定，包括警告、记过、降级、撤职乃至开除等。
违规后果：
- 公职人员违规经商办企业，不仅可能面临党纪政纪处分，还可能触犯刑法，构成贪污贿赂罪、非法经营罪等，从而面临刑事追责。
- 此外，违规行为还会严重损害个人声誉和职业前景，影响未来晋升和发展。
典型案例：
- 例如，某市住建局局长李某的妻子在任职期间开办了建筑材料销售公司，并利用李某的职务影响力承接业务。尽管李某未直接参与公司经营，但对妻子的行为予以默许并提供便利。最终，李某因违反党纪规定受到撤销党内职务、政务撤职处分，其妻子的公司也被依法处理。
二、非公职人员及一般企业员工
法律法规限制：
- 对于非公职人员及一般企业员工，我国法律并未普遍禁止其经商办企业。但是，如果聘用合同或公司规章制度中有明确限制，或者经商办企业行为与公司利益存在冲突，那么该行为可能构成违约或违反职业道德。
违约后果：
- 如果聘用合同或公司规章制度中明确禁止员工经商办企业，而员工违反了这一规定，那么公司有权依据合同或规章制度对员工进行处分，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果经商办企业行为与公司利益存在冲突，如利用公司资源或信息为自己谋取私利，那么该行为可能构成不正当竞争或侵犯公司商业秘密等违法行为，员工需承担相应的法律责任。
建议与警示：
- 对于非公职人员及一般企业员工而言，在决定经商办企业前，应仔细审查聘用合同和公司规章制度，确保自己的行为不违反相关规定。
- 同时，应避免利用公司资源或信息为自己谋取私利，以维护公司的利益和自身的职业声誉。
三、特殊情况下的合规建议
离职后经商：
- 对于公职人员离职后经商办企业，需注意遵守相关法律法规关于离职后从业限制的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞去公职或退休后，在一定时间内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
亲属经商：
- 如果公职人员的亲属经商办企业，公职人员应避免利用职权或职务上的便利为亲属谋取利益，以防止利益输送和腐败现象的发生。
总结与建议：
聘用人员经商办企业是否违规，需根据具体情况判断。对于公职人员及特定行业人员而言，应严格遵守相关法律法规和政策规定，避免违规参与商业活动。对于非公职人员及一般企业员工而言，在决定经商办企业前，应仔细审查聘用合同和公司规章制度，并避免利用公司资源或信息为自己谋取私利。如有任何疑问或需求，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。