针对您提出的“二级公司注销员工安置怎么执行”的问题，以下是一个详细且具有深度的解答：

在二级公司注销的过程中，员工安置是一个至关重要的环节，它关乎到员工的切身利益以及企业的平稳过渡。一般来说，员工安置的执行会遵循以下几个基本原则和步骤：

一、安置基本原则

1. 改革与稳定并重：在推进公司注销的同时，要确保员工的稳定，避免因改革带来的不稳定因素影响公司的正常运营和员工的情绪。

2. 依法依规实施：员工安置必须严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行，确保员工的合法权益得到充分保障。

3. 激发活力有序推进：在安置过程中，要充分考虑员工的承受能力和职业发展需求，通过合理的安置方案激发员工的工作热情，确保公司业务的平稳过渡。

二、职工安置办法

1. 全员分流安置：根据公司的实际情况和员工的个人意愿，可以将员工全员分流到其他关联公司或部门。例如，在您提供的参考信息中，海东市公共资源交易中心的8名员工就被统一分流到了海东城市开发建设投资有限公司。

2. 工资和福利待遇核定：分流安置后，员工的工资和福利待遇应按照新公司的现行标准进行核定。同时，也要考虑员工的职称、工龄等因素，确保安置的公平性和合理性。

3. 劳动合同签订：分流安置后，员工应与新公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的签订应遵循相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。

4. 借用或过渡安排：在某些情况下，为了确保公司业务的连续性，可能会采取借用或过渡安排的方式。例如，在您提供的参考信息中，分流到城投公司的员工就被市政务服务和公共资源交易中心暂时借用1年，期间工资由城投公司发放。

三、企业注销与资产处理

1. 企业注销程序：依照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，组织进行审计、清算并注销企业。确保注销过程的合法性和规范性。

2. 资产处理：企业注销之前所有正常开支仍由原企业支付。注销之后，流动资产应全额上缴市财政或相关管理部门，固定资产则应根据实际情况进行划拨或处置。

四、工作保障措施

1. 加强组织领导：成立专门的工作领导小组，负责统筹协调员工安置和企业注销工作。确保各项任务按时完成。

2. 规范操作程序：严格按照相关法律法规和程序进行操作，确保员工安置和企业注销的公开、公正、公平。

3. 做好思想稳定工作：加强与员工的沟通与交流，及时传达政府的关怀和安置原则，确保员工安心工作，营造和谐安定的工作氛围。

4. 确保工作连续性：在企业注销和员工安置过程中，要确保公司业务的正常运行。通过合理安排人员借用、选调等方式，确保工作无缝衔接。

综上所述，二级公司注销时的员工安置是一个复杂而细致的过程，需要遵循相关法律法规和原则，确保员工的合法权益得到充分保障，同时也要确保公司业务的平稳过渡。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。