合同工利用职权可能涉及的罪名及定刑需根据具体行为性质和后果综合判断，常见情形包括职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等，具体分析如下：

1. 若利用职权侵占单位财物，可能构成职务侵占罪

根据《刑法》第271条，公司、企业或其他单位人员（包括合同工）利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（100万元以上），处3-10年有期徒刑；数额特别巨大的（1500万元以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
关键点：需证明行为人具有“职务便利”（如管理、经手财物等权限），且财物属于单位所有。

2. 若利用职权索取或收受他人财物，可能构成非国家工作人员受贿罪

根据《刑法》第163条，非国家工作人员（包括合同工）利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（100万元以上），处3-10年有期徒刑。
关键点：需证明行为人存在“权钱交易”关系，即收受财物与职务行为存在对价性。

3. 若利用职权挪用单位资金，可能构成挪用资金罪

根据《刑法》第272条，非国家工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（10万元以上）且超过3个月未还，或虽未超3个月但数额较大（10万元以上）进行营利活动，或进行非法活动的（6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（400万元以上），处3-7年有期徒刑。
关键点：需区分资金用途（个人使用、营利、非法活动），不同用途的入罪标准不同。

4. 若利用职权实施其他犯罪行为，需按具体罪名定刑

例如，合同工利用职权伪造公司文件、虚开发票等，可能构成诈骗罪、虚开发票罪等，需根据具体行为和后果定罪量刑。

建议

1. 固定证据：立即保存与职权行为相关的合同、财务记录、沟通记录等证据；
   
2. 主动配合调查：若已被立案，如实说明情况，避免对抗或毁灭证据；
   
3. 咨询专业律师：具体罪名和量刑需结合行为细节、数额、后果等综合判断，建议直接向我咨询以获取针对性分析。
   

我是{lawyerName}律师，擅长处理职务犯罪、经济纠纷等领域的法律问题，如有疑问可直接向我提问。