针对您提出的“公司给员工买了最低意外险，车祸九级伤残赔偿多少钱”的问题，这并不是一个可以直接给出具体数字的答案，因为赔偿金额会受到多个因素的影响。不过，我可以为您详细解释赔偿金额的计算方式和相关因素，帮助您更好地理解赔偿过程。
首先，我们需要明确的是，赔偿金额的计算通常基于多个赔偿项目，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。
医疗费：这是治疗期间产生的所有医疗开销，包括住院费、手术费、药品费等，根据医疗机构出具的收款凭证来确定。
误工费：因车祸导致无法工作而产生的收入损失，根据受害人的误工时间和收入状况来确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资来计算。
护理费：因伤者需要他人护理而产生的费用，根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
交通费：受害人及其陪护人员因就医或转院治疗产生的费用，需提供正式票据。
住院伙食补助费：受害人住院期间的伙食补助，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定的营养补充费用。
残疾赔偿金：这是因伤残导致的未来收入损失和生活能力受限的补偿，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。对于九级伤残，伤残系数通常为20%，赔偿年限则根据受害人的年龄来确定，一般为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
精神损害抚慰金：对受害人因车祸造成的精神创伤进行的补偿，根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素来酌情确定。
由于您提到的是“最低意外险”，这意味着赔偿限额可能相对较低，且具体条款可能因保险公司和保险产品而异。因此，要确定具体的赔偿金额，需要查阅保险合同中的相关条款，了解赔偿限额、免赔额以及赔偿比例等关键信息。
举例说明： 假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，受害人30岁，因交通事故导致九级伤残，且保险合同中规定的残疾赔偿金限额为20万元（这只是一个假设的限额，实际限额需查阅合同），其他费用如医疗费、误工费等根据实际情况计算。那么，在残疾赔偿金方面，受害人可能获得的赔偿为：5万元 × 20% × 20年 = 20万元（但不超过保险合同规定的限额）。其他费用的赔偿则需根据实际情况和保险合同条款来确定。
总结与建议： 由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律条款，我建议您在处理此类事宜时，首先查阅保险合同中的相关条款，了解具体的赔偿限额和条件。同时，咨询专业律师或保险机构的客服人员，以确保您能够充分了解自己的权益和赔偿流程。在处理过程中，保留好所有与事故相关的证据和资料，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力支持。