带着刀去工厂上班是否违法，需分情况讨论：

1. 若刀具属于管制刀具：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条的规定，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
   • 法律后果：如果携带的刀属于管制刀具范畴，那么这种行为就是违法的，可能会面临治安管理处罚，包括拘留和罚款。

2. 若刀具不属于管制刀具，但违反工厂规定：

   • 工厂作为用人单位，有权制定内部规章制度来维护生产秩序和安全。如果工厂明确规定禁止员工携带刀具等危险物品进入工作场所，而员工仍然携带，那么这种行为就违反了工厂的规定。
   • 法律后果：虽然这种行为可能不直接构成违法，但员工可能会面临工厂的纪律处分，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

3. 若刀具不属于管制刀具，且未违反工厂规定，但存在安全隐患：

   • 即使刀具不属于管制刀具，且工厂没有明确规定禁止携带，但如果携带刀具进入工作场所可能对其他员工或工厂财产造成安全隐患，那么这种行为也是不恰当的。
   • 法律建议：在这种情况下，建议员工不要携带刀具进入工作场所，以避免不必要的风险和纠纷。如果确实需要携带刀具进行工作（如某些特殊工种），应事先与工厂沟通并获得许可，同时确保刀具的安全使用和存放。

额外提醒：

• 在日常生活中，我们应尽量避免携带可能对他人的安全构成威胁的物品进入公共场所或工作场所。
• 如果对刀具是否属于管制刀具存在疑问，可以咨询当地公安机关或查阅相关法律法规进行确认。
• 如果因携带刀具而引发纠纷或法律问题，建议及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

总结：带着刀去工厂上班是否违法取决于刀具的性质、工厂的规定以及是否存在安全隐患。为了确保自身和他人的安全，建议员工遵守工厂规定和法律法规，不要携带可能构成威胁的物品进入工作场所。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。