结论前置：拿管制刀具上班是否违法，需根据具体情况判断。一般来说，若将管制刀具带入工作场所这一公共场所，则属于违法行为；若因工作特殊需要且符合法律规定，则可能不违法。以下为详细分析：

1. 管制刀具的定义：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条，管制刀具具体指匕首、三棱刀（含机械加工用的三棱刮刀）、带有自锁装置的弹簧刀以及其他符合特定标准认定的单刃、双刃、三棱尖刀等。这些刀具因其具有较大的危险性，被法律所严格管制。

2. 携带管制刀具的合法性判断：

   • 私人场所与公共场所的区别：若仅在私人场所（如家中）持有管制刀具，并未携带至公共场所或工作场所，通常不构成违法。但一旦将管制刀具带入工作场所，这一行为就可能触犯法律，因为工作场所通常被视为公共场所的一部分。
   • 携带目的与情境的影响：若因工作特殊需要（如特定行业的工作需求）而携带管制刀具，并且已经采取了妥善的保管措施，确保刀具不会对他人造成威胁，同时未进入禁止携带的区域，那么这种行为可能在一定程度上得到法律的宽容。然而，这并不意味着可以随意携带管制刀具上班，而是需要严格遵守相关法律法规和单位的规定。若出于寻衅滋事、故意伤害等非法目的携带管制刀具上班，则将受到更严厉的法律制裁。

3. 法律处罚的差异性：

   • 对于非法携带管制刀具进入公共场所（包括工作场所）的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条的规定，将处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若情节较轻，如未造成实际危害后果且态度诚恳，可能处警告或者二百元以下罚款。
   • 若携带管制刀具进行违法犯罪活动，如持刀抢劫、故意伤害等，将依据具体犯罪情节和后果，面临更为严重的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

4. 建议与提醒：

   • 为了自身和他人的安全，建议严格遵守相关法律法规，不携带管制刀具进入公共场所或工作场所。
   • 若因工作特殊需要必须携带管制刀具，应提前向单位报告并获得批准，同时采取妥善的保管措施确保刀具不会对他人造成威胁。
   • 若对携带管制刀具的合法性有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总结：拿管制刀具上班是否违法取决于多种因素，包括携带的目的、情境以及是否遵守了相关法律法规和单位的规定。为了自身和他人的安全，建议严格遵守法律法规，不随意携带管制刀具上班。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。