装修合同仍然有效。下面我从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 合同效力的独立性： 合同一旦成立并生效，就具有了法律上的约束力，其效力并不依赖于合同签订后的任何一方人员的变动。业务员被开除，这只是装修公司内部人事变动，并不影响已经签订的装修合同的法律效力。合同双方（即你和装修公司）仍然需要按照合同约定履行各自的义务。

2. 合同履行的主体： 装修合同的履行主体是装修公司，而不是具体的业务员。业务员只是装修公司的一个代表，负责与你沟通、签订合同等事宜。但合同的履行，如装修工程的实施、质量的保证等，都是由装修公司来承担的。因此，业务员被开除，并不影响装修公司作为合同履行主体的地位和责任。

3. 可能遇到的问题及建议：

   • 沟通问题：业务员被开除后，你可能需要与装修公司重新指定一个联系人进行沟通。建议你及时与装修公司联系，确认新的联系人，并保留好相关的沟通记录，以便在后续履行合同过程中出现问题时能够及时解决。
   • 合同履行问题：如果装修公司因为业务员被开除而拒绝履行合同或提出变更合同条款等不合理要求，你可以依据合同约定和相关法律法规来维护自己的权益。例如，你可以要求装修公司继续履行合同、承担违约责任等。
   • 证据保留：在整个过程中，建议你保留好与装修公司签订的合同、付款凭证、沟通记录等相关证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到至关重要的作用。

4. 法律后果： 如果装修公司因为业务员被开除而违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务，你将有权要求装修公司承担违约责任。违约责任的形式可能包括继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等。具体承担哪种形式的违约责任，将根据合同约定和实际情况来确定。

综上所述，装修合同在业务员被开除后仍然有效。如果你在后续履行合同过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。