您好，针对您提出的“男年满55周岁井下和起重累计满10年能否申请退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据社保政策，申请办理特殊工种提前退休需要满足一定的条件。对于男性职工而言，年龄需年满55周岁，这是申请特殊工种提前退休的基本年龄要求。
其次，关于特殊工种的工作年限，政策中有明确规定。具体到您的情况，您提到的是“井下和起重”工作。根据政策，从事井下工作的职工，必须在该工作岗位上累计满9年才能申请特殊工种提前退休。而“起重”工作，如果它被归类为高空和特别繁重体力劳动的话，那么需要累计满10年。但这里需要注意的是，政策中并未直接提及“起重”工作，而是提到了“高空和特别繁重体力劳动”，因此，我们需要确认“起重”工作是否确实属于这一类别。如果“起重”工作并不完全等同于“高空和特别繁重体力劳动”，或者其工作性质和强度并未达到该类别的标准，那么可能就不能直接按照这一类别来计算工作年限。
另外，即使“起重”工作被归类为高空和特别繁重体力劳动，您也需要确保您的总工作年限（井下和起重）中，井下工作年限至少达到9年，且如果起重工作确实属于高空和特别繁重体力劳动，那么这部分工作年限需要单独计算并达到10年（但这里存在一个逻辑上的问题，即一个人不可能同时在两个完全不同的特殊工种岗位上工作并分别累计年限，所以实际上应该是您从事的某个或某些特殊工种的总年限中，包含了井下工作的9年和可能的其他特殊工种（如起重，如果符合）的相应年限，但总年限的分配需符合政策规定）。不过，从您的描述来看，更可能是您从事的工作中包含了井下工作，且累计满9年，同时可能还从事了其他与起重相关的工作（如果它属于特殊工种的话），但您需要明确的是，只有当这些工作都符合特殊工种的定义，并且各自或合并后的年限满足政策要求时，才能申请特殊工种提前退休。
但为了简化问题，我们可以这样理解：如果您从事的井下工作累计满9年，并且您还从事了其他符合特殊工种定义的工作（如起重，如果它确实被归类为特殊工种并且您在该岗位上工作了足够的年限，但这里我们不考虑起重工作单独满10年的情况，因为那通常意味着您几乎只从事起重工作），且这些工作的总年限（在考虑各自类别要求的前提下）和您的年龄都满足政策要求，同时您还是经劳动人事部门正式招工的原国有企业或原县以上集体所有制企业职工，且缴费年限累计满15年，那么您就可以申请办理特殊工种提前退休。
然而，就您目前提供的信息而言，仅知道您井下工作累计满（或可能超过）9年，并且提到了起重工作累计满10年，但并未明确起重工作是否属于特殊工种以及您是否同时满足了其他所有条件（如年龄、企业性质、缴费年限等）。因此，我不能直接告诉您能否申请退休。
为了准确判断您是否符合申请特殊工种提前退休的条件，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。