是的，你们公司应当立即报警。针对有人打着你们公司名号诈骗求职者并索要钱财的情况，以下是从不同角度的分析和建议：
一、法律背景与责任
诈骗行为的违法性：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。诈骗行为不仅侵犯了求职者的财产权，也损害了你们公司的名誉和信誉。
公司可能承担的责任：
- 如果诈骗行为导致求职者误认为是你们公司所为，并因此遭受损失，你们公司可能因名誉权受损而面临一定的法律责任。尽管主要责任在诈骗者，但公司有义务采取积极措施防止损害扩大，并配合警方调查。
二、报警的必要性与流程
报警的必要性：
- 报警是维护公司权益和求职者权益的必要手段。通过报警，可以启动刑事侦查程序，追查诈骗者，挽回损失，并防止类似事件再次发生。
- 同时，报警也是公司履行社会责任、维护市场秩序的体现。
报警流程：
- 立即收集相关证据，包括诈骗者的联系方式、诈骗信息的内容、求职者受骗的经过等。
- 前往当地公安机关报案，提交相关证据，并详细陈述案情。
- 配合警方调查，提供必要的协助和信息。
三、公司应采取的额外措施
内部调查与整改：
- 公司应开展内部调查，查明是否有内部人员涉及此案，或是否存在管理漏洞导致诈骗者能够利用公司名义进行诈骗。
- 根据调查结果，及时整改管理漏洞，加强内部管理，防止类似事件再次发生。
公开声明与警示：
- 公司可以通过官方渠道发布公开声明，澄清事实真相，警示求职者注意防范诈骗。
- 声明中可以包括诈骗者的特征、诈骗手段、已报警等信息，以提醒求职者保持警惕。
加强与求职者的沟通：
- 公司可以设立专门的咨询渠道，为求职者提供咨询和帮助，解答他们的疑问和困惑。
- 通过与求职者的沟通，可以及时了解他们的需求和反馈，进一步改进公司的招聘流程和管理制度。
四、可能的法律后果与预防
诈骗者的法律后果：
- 如果诈骗者被抓获并定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 同时，诈骗者还需承担民事赔偿责任，赔偿求职者的损失。
公司的预防措施：
- 公司应加强对招聘流程的管理和监督，确保招聘活动的合法性和规范性。
- 定期对员工进行法律培训，提高他们的法律意识和防范能力。
- 建立完善的内部举报机制，鼓励员工积极举报可疑行为。
总结来说，针对有人打着你们公司名号诈骗求职者并索要钱财的情况，你们公司应当立即报警，并配合警方调查。同时，公司还应采取内部调查与整改、公开声明与警示、加强与求职者的沟通等额外措施，以维护公司权益和求职者权益，防止类似事件再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。