因工作感染血吸虫，在符合一定条件下，可以认定为工伤事故。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果是在工作过程中，因工作需要接触到含有血吸虫的水域、环境等，从而感染血吸虫，这种情况符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的情形，应当认定为工伤。例如，水利部门的工作人员在进行河道巡查、治理等工作时，不可避免地接触到有血吸虫的水体，进而感染血吸虫，就属于此类情况。
2. 患职业病的：血吸虫病如果被认定为职业病，那么因工作感染血吸虫自然就属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。要判断血吸虫病是否为职业病，需要依据《职业病分类和目录》等相关规定。目前，血吸虫病在特定的工作环境和条件下，是有可能被认定为职业病的。比如，长期在血吸虫疫区从事与水体接触密切的工作，如渔业养殖、水上运输等，且经职业病诊断机构诊断为血吸虫病的，就可以认定为职业病，进而认定为工伤。

实际情况认定角度

在实际认定过程中，还需要考虑以下因素：

1. 工作与感染的关联性：需要证明感染血吸虫与工作之间存在直接的因果关系。这可能需要提供相关的工作记录、工作环境描述、医学证明等证据。例如，提供工作期间的工作日志，记录了工作过程中接触水体的情况，以及医学检查报告，证明感染血吸虫的时间与工作时间相吻合等。
2. 用人单位的责任：用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果用人单位没有尽到相应的义务，导致劳动者因工作感染血吸虫，那么用人单位可能需要承担相应的责任。比如，用人单位没有为在疫区工作的劳动者提供防护用品，如防护靴、防护手套等，增加了劳动者感染血吸虫的风险，这种情况下更有利于认定为工伤。

申请工伤认定的流程

如果符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果你因工作感染血吸虫，建议尽快收集相关证据，按照上述流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。