若双方已私了并达成赔偿协议，赔偿内容需以协议约定为准；若尚未达成协议，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。具体分析如下：

1. 私了协议的效力
   若双方已签订书面或口头赔偿协议，且内容不违反法律强制性规定（如赔偿金额显著低于实际损失、存在欺诈胁迫等），则协议具有法律效力，双方应按约定履行。例如：若协议约定赔偿医疗费5000元、误工费2000元，则需按此金额支付。
   提示：建议私了时签订书面协议，明确赔偿项目、金额、支付方式及违约责任，避免后续纠纷。

2. 赔偿范围的确定（未协议或协议不全时）
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定；
     
   • 误工费：按受害人的误工时间（如医嘱休息期）和收入状况计算；
     
   • 护理费：若需护理，按护理人员收入或当地护工标准计算；
     
   • 交通费：因就医产生的合理费用；
     
   • 营养费：根据医嘱或实际需要酌情支持；
     
   • 住院伙食补助费：若住院，按当地标准计算。
     示例：若受害人因伤住院10天，医疗费8000元，月工资6000元（误工20天），则赔偿可能包括：医疗费8000元+误工费4000元（6000÷30×20）+护理费、交通费等合理费用。

3. 轻伤的特殊情形
   若经鉴定构成“轻伤二级”或以上，可能涉及刑事责任（如过失致人重伤罪），但开车门致人轻伤通常属于民事侵权，不构成刑事犯罪。不过，若存在故意或重大过失（如明知后方有车辆仍强行开门），可能面临行政处罚（如罚款、拘留），但不影响民事赔偿。

4. 建议操作步骤

   • 协商阶段：与对方沟通，明确损失项目及金额，尽量达成书面协议；
     
   • 证据保留：保存医疗记录、费用票据、收入证明等材料；
     
   • 履行协议：按约定支付赔偿，避免对方反悔起诉；
     
   • 争议解决：若协商不成，可向法院起诉，由法院根据证据判定赔偿金额。

温馨提示：私了虽便捷，但需确保赔偿金额合理。若对赔偿范围或协议条款有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。