劳动仲裁赢了之后，你可以通过正式函件的方式通知公司履行仲裁裁决，以下是一些具体的建议和步骤：
函件内容准备：
- 标题：明确标注为“关于履行劳动仲裁裁决的函”或类似标题，以体现函件的正式性和目的性。
- 正文：
- 开头部分简要介绍自己（即仲裁胜诉方）和公司（即仲裁败诉方）的基本信息，包括名称、地址等。
- 接着明确说明劳动仲裁的裁决结果，包括裁决书编号、裁决内容（如支付工资、赔偿金等具体金额和支付方式）、裁决日期等关键信息。
- 然后要求公司在规定期限内（通常根据裁决书上的履行期限）履行裁决义务，如支付款项、恢复工作等。
- 最后表明如果公司未在规定期限内履行裁决，你将采取进一步法律措施，如向法院申请强制执行等。
- 结尾：附上你的联系方式，以便公司在有疑问或需要进一步沟通时能够联系到你。同时，可以注明函件的发送日期和你的签名（如果是纸质函件）或电子签名（如果是电子函件）。
函件发送方式：
- 纸质函件：可以通过邮寄（建议使用挂号信或快递，并保留好寄送凭证）或直接送达公司的方式发送。如果选择直接送达，建议让公司签收并保留好签收凭证。
- 电子函件：如果公司同意接收电子函件，并且你能够确保电子函件的有效送达（如通过公司官方邮箱发送，并保留好发送记录），那么电子函件也是一种便捷的方式。
后续跟进：
- 在发送函件后，建议与公司保持沟通，了解公司是否收到函件以及是否有履行裁决的意愿。
- 如果公司在规定期限内未履行裁决，你可以根据裁决书上的指引或相关法律法规的规定，向法院申请强制执行。在申请强制执行前，建议再次与公司沟通，尝试通过协商解决问题，以节省时间和成本。
法律后果提示：
- 公司不履行裁决的后果：如果公司未在规定期限内履行劳动仲裁裁决，你将有权向法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以迫使公司履行裁决义务。
- 你的权利：作为仲裁胜诉方，你有权要求公司履行裁决义务，并有权在必要时采取法律措施维护自己的合法权益。
示例函件内容（仅供参考，具体内容需根据实际情况调整）：
关于履行劳动仲裁裁决的函
致：[公司名称]
我（[你的姓名]）与贵公司之间的劳动争议案件，已经[劳动仲裁委员会名称]作出裁决，裁决书编号为[裁决书编号]，裁决内容如下：[简要描述裁决内容，如“贵公司应向我支付工资共计人民币XX元，并于裁决生效之日起XX日内支付完毕”]。
现根据裁决书的要求，特此函告贵公司，请贵公司在收到本函件之日起XX日内履行上述裁决义务。如贵公司未在规定期限内履行裁决，我将依法向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系（联系方式：[你的电话号码/电子邮箱]）。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[发送日期]
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你在发送函件或后续跟进过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。