工作当中摔伤，若符合个人人身意外险的理赔条件，通常是可以获得赔付的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 保险合同条款：

   • 个人人身意外险的理赔范围通常包括因意外伤害导致的身体损伤。工作当中摔伤，如果属于意外事件（即非故意、非疾病导致的伤害），且符合保险合同中关于“意外伤害”的定义，那么理论上是可以获得赔付的。
   • 需要注意的是，不同的保险产品可能有不同的条款和细则。有些保险可能对工作场所的意外伤害有特别的约定，比如是否覆盖职业病、是否要求在工作时间内等。因此，具体能否赔付，还需要仔细查阅你所购买的个人人身意外险的保险合同。

2. 工伤与意外险的关系：

   • 如果你在工作当中摔伤，并且符合工伤保险的认定条件，那么你还可以同时申请工伤保险的赔付。工伤保险和个人人身意外险并不冲突，可以同时享受。
   • 工伤保险主要覆盖因工作原因导致的伤害，而个人人身意外险则覆盖更广泛的意外伤害场景。因此，即使你获得了工伤保险的赔付，也不影响你根据个人人身意外险的合同条款申请赔付。

3. 理赔流程与注意事项：

   • 在申请理赔时，你需要及时向保险公司报案，并提供相关的证明材料，如医疗证明、事故报告等。
   • 保险公司会根据保险合同和提供的证明材料进行审核，确定是否属于理赔范围，并计算赔付金额。
   • 如果保险公司拒绝赔付或赔付金额不符合预期，你可以与保险公司协商或寻求法律途径解决。

建议：

• 仔细查阅你所购买的个人人身意外险的保险合同，了解具体的理赔条件和范围。
• 在工作当中摔伤后，及时保留相关证据和医疗记录，以便在申请理赔时提供。
• 如果对理赔流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。